Abatere disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, sunt angajat la o firma din Bucuresti eu fiind din Prahova. In contractul de munca este specificat ca locul de munca este in teren. In aceasta situatie eu am obligatia de a ma prezenta zi de zi la sediul administrativ din Bucuresti si ce risc ca salariat? Ma poate pune absent nemotivat, multumesc frumos.
Buna ziua, sunt angajat la o firma din Bucuresti eu fiind din Prahova. In contractul de munca este specificat ca locul de munca este in teren. In aceasta situatie eu am obligatia de a ma prezenta zi de zi la sediul administrativ din Bucuresti si ce risc ca salariat? Ma poate pune absent nemotivat, multumesc frumos.
Adaugata in:
User Bogdan Bogdan
a intrebat la 16 Ian. 2013
a intrebat la 16 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
Nu imi dau seama daca este o intrebare sau o afirmatie, dar am sa incerc sa va raspund.
Dvs desfasurati munca de teren conform contractului, ceea ce inseamna ca prezenta dvs la biroul angajatorului nu este necesara. Cat timp in contract nu apare mentionat ca punct de lucru sediul din Bucuresti, nu vad de ce ar fi obligatorie prezenta dvs zilnica, si cu atat mai mult la sediul administrativ, care nu este neaprat si punct de lucru. Absenta nemotivata nu isi are locul aici.
Va recomand sa clarificati cu angajatorul dvs daca este sau nu obligatorie prezenta dvs in Bucuresti, si daca da, solicitati o modificare a contractului de munca in privinta locului muncii.
Dvs desfasurati munca de teren conform contractului, ceea ce inseamna ca prezenta dvs la biroul angajatorului nu este necesara. Cat timp in contract nu apare mentionat ca punct de lucru sediul din Bucuresti, nu vad de ce ar fi obligatorie prezenta dvs zilnica, si cu atat mai mult la sediul administrativ, care nu este neaprat si punct de lucru. Absenta nemotivata nu isi are locul aici.
Va recomand sa clarificati cu angajatorul dvs daca este sau nu obligatorie prezenta dvs in Bucuresti, si daca da, solicitati o modificare a contractului de munca in privinta locului muncii.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
