Abateri disciplinare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Daca dupa cercetarea disciplinara, neavand probe, mi se desface contractul de munca, poate sa angajeze alta persoana, ea fiind primita inainte de a fi eu informata de cercetarea disciplinara?

Adaugata in: Abateri disciplinare

User Alina Gusa
a intrebat la 06 Aug. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2012

Pe postul dvs nu poate fi angajata o alta persoana cat timp dvs inca il ocupati. Ca atare, persoana in cauza ar fi putut fi incadrata numai dupa concedierea dvs. In cazul in care se emite decizia de concediere, angajatorul nu are restrictii legale privind incadrarea altei persoane pe acel post. Insa dvs aveti posibilitatea de a contesta, in termen de 45 de zile de la data comunicarii ei, decizia de concedie. Instanta este cea care poate stabili daca aceasta concediere a fost legala sau nu, fiind sau nu respectata procedura legala in aceasta privinta.

Raspunde

Abateri disciplinare

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Abateri disciplinare