Abateri disciplinare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cand salariatul a savarsit o abatere disciplinara grava trebuie sa urmez toti pasii adica intai ii dau avertisment apoi il retrogradez din functie cu salariul corespunzator functiei respective, apoi reduc salariul cu 5-10% 1-3 luni si apoi il concediez sau il pot concedia direct fara a urma pasii de mai sus?
Cand salariatul a savarsit o abatere disciplinara grava trebuie sa urmez toti pasii adica intai ii dau avertisment apoi il retrogradez din functie cu salariul corespunzator functiei respective, apoi reduc salariul cu 5-10% 1-3 luni si apoi il concediez sau il pot concedia direct fara a urma pasii de mai sus?
Adaugata in:
User Ad C.
a intrebat la 18 Oct. 2012
a intrebat la 18 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2012
Pentru aceeasi abatere nu puteti dispune aceeasi sanctiune. Daca l-ati sanctionat cu avertisment scris, iar el a repetat aceeasi fapta, sanctiunea urmatoare, daca nu va fi tot un avertisment scris, va trebui sa fie precedata de cercetare disciplinara asa cum prevede Codul Muncii republicat. Sanctiunea poate fi direct concedierea disciplinara, insa este nevoie sa parcurgeti pasii cercetarii disciplinare prealabile, pentru ca sanctiunea sa nu fie lovita de nulitate absoluta si sa fie legala.
Regasiti aici pasii de parcurs in cazul unei cercetari disciplinare:
http://clublegislatiamuncii.manager.ro/abateri-disciplinare/desfacere-contract-de-munca-disciplinar-6530.html
Regasiti aici pasii de parcurs in cazul unei cercetari disciplinare:
http://clublegislatiamuncii.manager.ro/abateri-disciplinare/desfacere-contract-de-munca-disciplinar-6530.html
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]