Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Absente nemotivate, angajatul nu poate fi contactat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Un angajat a aduc concediu medical pana pe 15 octombrie inclusiv. A spus ca va aduce concediu medical pentru toate zilele pana la finalul lunii octombrie. Contactat in noiembrie, in mai multe zile, acesta nu mai raspunde la telefon. Daca nu aduce pana pe 5 noiembrie concediul medical care sunt pasii de urmat pentru desfacerea cim?
Multumesc!

Adaugata in: Abateri disciplinare
Alina Alina
 User  Alina Alina
a intrebat la 02 Nov. 2018
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Alina
 User Alina Alina
a raspuns userului Di Diana la 02 Nov. 2018
Multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2018
Buna ziua.
Practic, din 15 octombrie nu aveti nici o "motivare" pentru absentele salariatului, intrucat nu a mai adus nici un concediu medical. "A spus ca va aduce"- nu ne putem bazam pe "vorbe".
Parerea mea este ca puteti incepe demararea procedurii disciplinare, si anume trimiteti convocare la domiciliu pentru justificarea absentelor nemotivate. Astfel, salariatul va prezenta concediul medical (daca il are). Daca nu se prezinta la data mentionata in convocare, puteti inceta C.I.M pentru absente nemotivate.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2019
buna ziua , ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Mar. 2019 3 raspunsuri
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de ncepere şi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Bună ziua.Mama mea,mplinește n luna iulie 56 de ani,are vechime 31 ani și 9 luni de muncă.A născut și crescut 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Buna, am implinit 52 de ani, am lucrat 5 ani pe grupa 2, si 24 pe speciala. Am dreptul sa Ies la pensie sau ma mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Tichetele de masa se impoziteaza.Valoarea ramasa a tichetele de masa se adauga la salariul brut pentru a intra la...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Mar. 2019 1 raspuns
Buna ziua!Va rog frumos sa imi spuneti daca o persoana in varsta de 63 de ani (barbat) care lucreaza in mediul privat,...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mar. 2019 1 raspuns