aplicarea sanctiunii disciplinare in caz de neprezentare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buns ziua,
In cazul in care un angajat nu se prezinta la cercetarea disciplinara si invoca faptul ca nu a primit convocatorul se poate aplica vreo sanctiune?
Convocatorul a fost trimis la adresa din buletin iar salariatul locuieste in alta parte. Nu a anuntat oficial ca are alta adresa.

Adaugata in: Abateri disciplinare Aplicare sanctiuni

User Bacher Ioana
a intrebat la 12 Mai. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Mai. 2015

Chiar daca legea nu prevede expres modalitatea prin care trebuie facuta convocarea salariatului, aceasta se poate face prin orice mijloc de comunicare care asigura transmiterea si confirmarea primirii acesteia. Poate fi facuta prin inmanarea ei salariatului, prin executor judecatoresc etc., in lipsa salariatului de la locul de munca, expedierea convocarii la cercetare disciplinara in scris se poate realiza prin posta recomandat cu nota de inventar si confirmare de primire la domiciliul sau prevazut in CIM. Esential este ca, pentru a putea sanctiona salariatul cu desfacerea CIM trebuie sa existe dovada refuzului salariatului de a primi convocarea.

Raspunde

aplicarea sanctiunii disciplinare in caz de neprezentare

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Abateri disciplinare