Care este procedura pentru reclamarea unui incident de lucru?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cursul anului trecut am avut o serie de probleme cu un sef de schimb, eu lucrând la birou avand contact rareori cu el, problemele fiind injurii, tipete si alte jigniri.Acest lucru intamplandu-se in mod constant.Am depus o adresa administratorului, si nu s-a rezolvat. Acum din nou a inceput cu jigniri si cu tonul ridicat.Eu fiind insarcinata, aceasta cearta mi-a cauzat o criza de panica. Din nou am depus o adresa catre firma, la care nici o solutionare. Ce se poate face in acest caz, unde se poate depune plangere pentru aceste incidente?
In cursul anului trecut am avut o serie de probleme cu un sef de schimb, eu lucrând la birou avand contact rareori cu el, problemele fiind injurii, tipete si alte jigniri.Acest lucru intamplandu-se in mod constant.Am depus o adresa administratorului, si nu s-a rezolvat. Acum din nou a inceput cu jigniri si cu tonul ridicat.Eu fiind insarcinata, aceasta cearta mi-a cauzat o criza de panica. Din nou am depus o adresa catre firma, la care nici o solutionare. Ce se poate face in acest caz, unde se poate depune plangere pentru aceste incidente?
Adaugata in:
User M. Andreea
a intrebat la 11 Aug. 2015
a intrebat la 11 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului M. Andreea la 12 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului M. Andreea la 12 Aug. 2015
Desigur, dar trebuie sa faceti dovada ca cineva din conducere a luat la cunostinta de plangerea dumneavoastra.
User M. Andreea
a raspuns userului adriana iancu la 12 Aug. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 12 Aug. 2015
Si in cazul in care condcerea nu urmeaza procedura cercetarii disciplinare? Si nu i-a nici o masura? Se poate face adresa catre ITM, sau in alta parte?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2015
Daca dumneavostra considerati ca trebuie pedepsit acest coleg in cadrul relatiilor de munca, puteti sa faceti o plangere adresata conducerii, care este obligata sa il cerceteze disciplinar pe colegul dumneavostra, iar in urma acestei cercetari va putea fi pedepsit conform Codului Muncii.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
