Ce consecinte pot aparea?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am 20 de ani m-am angajat la un hypermarket din bucuresti cu contract de munca valabil 2 luni. Dupa 3 saptamani am anuntat ca nu mai doresc sa continui sa muncesc deoarece am probleme acasa si nu ma mai pot prezenta. Am vorbit cu superiorii si mi-au spus ca se poate doar dupa un preaviz de 20 de zile. Le-am explicat ca nu ma pot prezenta la munca in timpul acestui preaviz absolut deloc. Azi am semnat preavizul care tine pana pe 9 octombrie. Am intrebat daca dupa aceste absente acumulate in preaviz mi se desface contractul disciplinar si mi-a zis ca da. Acum nu stiu daca chiar o sa il desfaca disciplinar sau a zis doar ca sa ma intimideze si sa vin la munca insa ma pune pe ganduri. Si daca puteti sa imi spuneti si procedura acestei desfaceri de cotnract, ca am inteles ca trebuie sa cheme o comisie care sa verifice ce si cum, asa am citit pe internet.
Daca mi-l desface disciplinar, ce consecinte vor urma? Ma va afecta grav in urmatoarele angajari?
Va multumesc pentru timpul acordat, o zi buna!
Buna ziua,
am 20 de ani m-am angajat la un hypermarket din bucuresti cu contract de munca valabil 2 luni. Dupa 3 saptamani am anuntat ca nu mai doresc sa continui sa muncesc deoarece am probleme acasa si nu ma mai pot prezenta. Am vorbit cu superiorii si mi-au spus ca se poate doar dupa un preaviz de 20 de zile. Le-am explicat ca nu ma pot prezenta la munca in timpul acestui preaviz absolut deloc. Azi am semnat preavizul care tine pana pe 9 octombrie. Am intrebat daca dupa aceste absente acumulate in preaviz mi se desface contractul disciplinar si mi-a zis ca da. Acum nu stiu daca chiar o sa il desfaca disciplinar sau a zis doar ca sa ma intimideze si sa vin la munca insa ma pune pe ganduri. Si daca puteti sa imi spuneti si procedura acestei desfaceri de cotnract, ca am inteles ca trebuie sa cheme o comisie care sa verifice ce si cum, asa am citit pe internet.
Daca mi-l desface disciplinar, ce consecinte vor urma? Ma va afecta grav in urmatoarele angajari?
Va multumesc pentru timpul acordat, o zi buna!
Adaugata in:
User Gabriel Adrian Radu
a intrebat la 13 Sep. 2013
a intrebat la 13 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
Nu au cum sa il desfaca disciplinar fara sa treaba printr-o procedua de cercetare disciplinara inainte. altfel sanctiunea este lovita de nulitate absoluta conform legii. Absentele suspenda preavizul, pentru ca sunt cauza de suspendare a contractului conform legii.
O concediere disciplinara va poate afecta la alte angajari, va ridica suspiciuni din partea angajatorului nou din pacate si va fi mai dificila o noua incadrare, exista acest risc din pacate.
O concediere disciplinara va poate afecta la alte angajari, va ridica suspiciuni din partea angajatorului nou din pacate si va fi mai dificila o noua incadrare, exista acest risc din pacate.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
