Cercetare disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem un salariat caruia i-am redus luna trecuta salariul de incadrare cu 5% timp de o luna. Saptamana aceasta a savarsit alta abatere disciplinara. Care este cadrul legal pentru o noua sanctiune? Pot sa-i reduc salariul cu 10% pe timp de 3 luni sau trebuie sa-i aplic o alta sanctiune? Si care ar fi aceea? Va multumesc.
Buna ziua,
Avem un salariat caruia i-am redus luna trecuta salariul de incadrare cu 5% timp de o luna. Saptamana aceasta a savarsit alta abatere disciplinara. Care este cadrul legal pentru o noua sanctiune? Pot sa-i reduc salariul cu 10% pe timp de 3 luni sau trebuie sa-i aplic o alta sanctiune? Si care ar fi aceea? Va multumesc.
Adaugata in:
User Ionut Rad
a intrebat la 25 Iun. 2014
a intrebat la 25 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2014
Acelasi ca si luna trecuta: Codul muncii republicat. Sanctionarea disciplinara a angajatului se dispune in baza prevederilor din Codul muncii referitoare la acest aspect.
Da, puteti sa aplicati o noua sanctiune cu reducerea cu 10%, dar dupa ce desfasurati cercetarea disciplinara asa cum prevede Codul muncii republicat.
Da, puteti sa aplicati o noua sanctiune cu reducerea cu 10%, dar dupa ce desfasurati cercetarea disciplinara asa cum prevede Codul muncii republicat.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
