Cercetare disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat la o firma part time unde am semnat si un contract de munca. Din pacate facultatea nu mi-a permis sa mai lucrez, drept dovada am stat la ei doar o saptamana. Mi-au spus ca nu e ok sa plec, dar asa cum am citit pe net, fiind in perioada de proba nu au ce sa-mi faca. Ideea e ca am primit pe mail aseara o notificare cum ca sunt convocata pentru cerecetare disciplinara si trebuie sa ma prezint la ei ca sa-mi incheie contractul de munca. Din ce am citit eu, nu au voie sa-mi faca asa ceva. Este legal ca dupa doar o saptamana de munca sa-mi faca cercetare disciplinara pe care sa mi-o trimita pe mail?
Multumesc mult pentru ajutor!
Am lucrat la o firma part time unde am semnat si un contract de munca. Din pacate facultatea nu mi-a permis sa mai lucrez, drept dovada am stat la ei doar o saptamana. Mi-au spus ca nu e ok sa plec, dar asa cum am citit pe net, fiind in perioada de proba nu au ce sa-mi faca. Ideea e ca am primit pe mail aseara o notificare cum ca sunt convocata pentru cerecetare disciplinara si trebuie sa ma prezint la ei ca sa-mi incheie contractul de munca. Din ce am citit eu, nu au voie sa-mi faca asa ceva. Este legal ca dupa doar o saptamana de munca sa-mi faca cercetare disciplinara pe care sa mi-o trimita pe mail?
Multumesc mult pentru ajutor!
Adaugata in:
User Dumitrescu Ana
a intrebat la 15 Ian. 2013
a intrebat la 15 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dumitrescu Ana la 15 Ian. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Dumitrescu Ana la 15 Ian. 2013
Cam este, pentru ca ei v-au potat deja nemotivat si au intocmit referatul din care reiese ca ati lipsit nemotivat.
Daca nu confirmati acea notificare de cercetare (numita convocare de fapt), se va suspenda contractul de munca. Ceea ce inseamna ca in cazul dvs nu va inceta contractul de munc fara cercetare disciplinara pentru ca din pacate ati savarsit o abatere, angajatorul este in legalitate in acest moment. Dati curs convocarii, ca sa puteti inceta contractul de munca, daca nu il mai puteti onora. Altfel incurcati angajatorul.
Daca nu confirmati acea notificare de cercetare (numita convocare de fapt), se va suspenda contractul de munca. Ceea ce inseamna ca in cazul dvs nu va inceta contractul de munc fara cercetare disciplinara pentru ca din pacate ati savarsit o abatere, angajatorul este in legalitate in acest moment. Dati curs convocarii, ca sa puteti inceta contractul de munca, daca nu il mai puteti onora. Altfel incurcati angajatorul.
User Dumitrescu Ana
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2013
Este tarziu daca trimit pe mail o notificare scrisa cum ca doresc incetarea contractului de munca? Sau e musai sa ma duc la sediu conform mail-ului trimis de catre companie?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2013
Art. 31 - Codul muncii republicat
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
Trebuia sa ii notificati in scris privind plecarea, si nu sa plecati pur si simplu. Legea spune ca puteti inceta fara preaviz in perioada de proba, dar este necesara o notificare scrisa. Altfel se intampla ca in cazul de fata, sunteti convocata pentru cercetarea disciplinara ca urmare a absentelor nemotivate de la locul de munca si fara a exista o anuntare prealabila a angajatorului.
In concluzie da, este legal, pentru ca dvs nu ati respecta contractul de munca si ati parasit locul de munca neanuntat.
In concluzie da, este legal, pentru ca dvs nu ati respecta contractul de munca si ati parasit locul de munca neanuntat.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
