Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

comunicare decizie de sanctionare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Rog raspuns la urmatoarea intrebare: Urmare cercetarii disciplinare, salariatul cercetat intra in incapacitate temporara de munca. Avand in vedere faptul ca decizia de sanctionare trebuie comunicata in termenul de 5 zile de la emiterea ei, cu respectarea celorlalte termene: de 30 de zile de la constatarea abaterii, dar nu mai tarziu de 6 luni de la savarsirea faptei, se trimite prin posta. Salariatul nu o ridica, nici prima, nici a doua oara, tergiversand astfel indeplinirea formalitatilor legale. Ce risca salariatul? Ce cai are angajatorul de a-i comunica decizia? Multumesc.

Artemiza Buculeu
 User  Artemiza Buculeu
a intrebat la 03 Dec. 2015
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2015
Pentru a produce efecte, decizia de sanctionare trebuie comunicata salariatului. Termenul este de cel munt 5 zile calendaristice de la data emiterii ei.Comunicarea se poate face prin doua modalitati.
Prima consta in predarea deciziei salariatului, a doua modalitate este utilizata cand salariatul refuza primirea, decizia se trimite prin posta prin scrisoare recomandata la domiciliului, care se gaseste in dosarul de personal. Nu are nicio relevanta daca salariatul nu se gaseste la acel domiciliu indiferent din ce motiv, nici ca el refuza primirea. In aceste ipoteze comunicarea se considera indeplinita.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu Ioana Popa Marius Ion Radu Anton Viviana Serni alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2019
Sunt nascut in 25.04.1958, fiind angajat din 05.09.1983; am terminat o facultate de 5 ani. Cand pot sa ma pensionez...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mar. 2019 1 raspuns
Am lucrat in grupa 2 de munca 14 ani si 9 luni si 26 de zile. In grupa 1 de munca am lucrat4 ani.In totalpana acum am 36...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
Lucrez ca operator calculator la sediul unei firme care vinde materiale de constructii in magazinele proprii.Programul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mar. 2019 1 raspuns
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de ţncepere ┼či a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
perioada corespunzatoare concediilor fara plata, se ia in calcul la vechimea in munca pentru:1.-pensia anticipata...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
Conform noii legi a pensiilor, sotul supravietuitor are dreptul la un ajutor ce reprezinta 25% din pensia sotului...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mar. 2019 1 raspuns