Concedierea pe motiv de neacceptare a unei delegatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
In momentul de fata ma confrunt cu o problema la locul de munca. Conducerea doreste sa ma delege obligatoriu intr-un alt punct de lucru, iar eu nu vreau sa accept. Pot fi data afara pe acest motiv?
Multumesc, o seara numa!
Buna seara,
In momentul de fata ma confrunt cu o problema la locul de munca. Conducerea doreste sa ma delege obligatoriu intr-un alt punct de lucru, iar eu nu vreau sa accept. Pot fi data afara pe acest motiv?
Multumesc, o seara numa!
Adaugata in:
User Ungureanu Maria
a intrebat la 13 Dec. 2014
a intrebat la 13 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2014
Da, se poate, atat timp cat este vorba de delegarea initiala in interiorul perioadei maxime legale de 60 de zile in decursul a 12 luni, prevazuta de Codul muncii. Se considera abatere disciplinara, se paote recurge la cercetare si ulterior dispune concedierea disciplinara ca urmare a incalcarii contractului si fisei postului, cat si a legii.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
