Cum sa procedam in cazul unui salariat ce absente nemotivat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un salariat care absenteaza, fara sa anunte seful, cate 1-2 zile adunandu-se chiar 3, 4,5 zile in fiecare luna.Solicitandu-i nota explicativa , motiveaza nevoi familiale.Fiind un bun meserias angajatorul nu renunta la el .Se poate sa-l retribuim conform timpului efectiv lucrat (in zilele lipsa sa fie pontat nemotivat ),fara sa-i mai suspendam CIM ,absentele nu sunt consecutive? Daca nu,care ar fi solutia corecta? Multumesc!
Avem un salariat care absenteaza, fara sa anunte seful, cate 1-2 zile adunandu-se chiar 3, 4,5 zile in fiecare luna.Solicitandu-i nota explicativa , motiveaza nevoi familiale.Fiind un bun meserias angajatorul nu renunta la el .Se poate sa-l retribuim conform timpului efectiv lucrat (in zilele lipsa sa fie pontat nemotivat ),fara sa-i mai suspendam CIM ,absentele nu sunt consecutive? Daca nu,care ar fi solutia corecta? Multumesc!
Adaugata in:
User Gabriela Radulescu
a intrebat la 13 Ian. 2017
a intrebat la 13 Ian. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
