Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum sa procedam in cazul unui salariat ce absente nemotivat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem un salariat care absenteaza, fara sa anunte seful, cate 1-2 zile adunandu-se chiar 3, 4,5 zile in fiecare luna.Solicitandu-i nota explicativa , motiveaza nevoi familiale.Fiind un bun meserias angajatorul nu renunta la el .Se poate sa-l retribuim conform timpului efectiv lucrat (in zilele lipsa sa fie pontat nemotivat ),fara sa-i mai suspendam CIM ,absentele nu sunt consecutive? Daca nu,care ar fi solutia corecta? Multumesc!

Gabriela Radulescu
 User  Gabriela Radulescu
a intrebat la 13 Ian. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2018
Sex feminin,data nașterii 11.03.1966.Lucrez neīntrerupt de la 1 august 1984.Cand mă pot pensiona normal,cānd anticipat...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Născută īn 1959.oct.6. , lucrez din 1976 cu mai multe īntreruperi,am crescut 3 copii și am aproximativ 26-27 ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Sep. 2018 1 raspuns
Cānd pot sa ies la pensie anticipat, fara să fiu penalizată, daca pe data de 19.01.2019 voi avea o vechime in muncă...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Buna ziua ,Am implinit 60 de ani deci as indeplini o conditie pt. pensie anticipata ( 5 ani inainte de pensionarea la...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2018 1 raspuns
Bună ziua!Salariatul are dreptul la o zi liberă pentru efectuarea analizelor medicale? Dacă da, in ce cadru...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Incerc sa gasesc un model de program de lucru cu 4 ture in 3 schimburi.Toata lumea raspunde ca exista o lege...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2018 1 raspuns