Desfacere contract munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Situatia pe care doresc sa o supun atentiei dumneavoastra este urmatoarea: am fost in concediu de crestere a copilului pe perioada de un an. Am prelungit un an fara plata timp in care am gasit un job in strainatate. Concediul mi-a expirat si sociatatea din Romania doreste sa-mi desfaca contractul de munca.
Intrebarile mele sunt: pot presta un alt job in afara tarii cat sunt in concediu prelungit dupa crestere copil fara plata si a doua societatea imi poate desface contractul de munca in aceasta situatie. Adaug ca nu ma pot intoarce acum deoarece am inca contract in strainatate.
Buna ziua!
Situatia pe care doresc sa o supun atentiei dumneavoastra este urmatoarea: am fost in concediu de crestere a copilului pe perioada de un an. Am prelungit un an fara plata timp in care am gasit un job in strainatate. Concediul mi-a expirat si sociatatea din Romania doreste sa-mi desfaca contractul de munca.
Intrebarile mele sunt: pot presta un alt job in afara tarii cat sunt in concediu prelungit dupa crestere copil fara plata si a doua societatea imi poate desface contractul de munca in aceasta situatie. Adaug ca nu ma pot intoarce acum deoarece am inca contract in strainatate.
Adaugata in:
User Alexandru Macoveiciuc
a intrebat la 04 Iun. 2013
a intrebat la 04 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Da, puteti presta activitate in alta parte in timpul acestui concediu pentru ca nu primiti indemnziatie si nu ar trebui sa va afecteze in vreun fel. Dar dvs nu ati procedat corect, sunteti in abatere disciplinara prin absentare nemotivata de la locul de munca, ar fi trebuit sa reveniti dupa finalizarea concediului. Ce puteti face este sa inaintati demisia pentru postul din Romania ca sa nu puneti in difucultate angajatorul, daca doriti sa continuati lucrul in strainatate.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
