Este legala taierea unei ore din pontaj pentru parasirea locului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Este legala o regula prin care atunci cand un angajat paraseste locul de munca mai repede decat este prevazut in program sa ii fie taiata ora respectiva din pontaj?
Buna ziua!
Este legala o regula prin care atunci cand un angajat paraseste locul de munca mai repede decat este prevazut in program sa ii fie taiata ora respectiva din pontaj?
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 02 Apr. 2014
a intrebat la 02 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Pop Anastasia la 04 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Pop Anastasia la 04 Apr. 2014
Normal nu, ar trebui sa apara nemotivat pentru perioada in care chiar lipseste. Daca dintr-o ora 40 de minute este la munca si 20 le lipseste nemotivat, atunci ar fi incorect sa il pontati nemotivat si pentru perioada in care de fapt a lucrat, ceea ce ar duce la taierea unei sume din salariu in mod incorect.
User Pop Anastasia
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
Pentru cazul in care angajatul paraseste locul de munca cu 15-20 de minute mai repede se poate aplica aceeasi regula si sa fie trecut nemotivat pt intreaga ultima ora?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Da, este, se considera absentare nemotivata si va fi pontat astfel. Pentru ora respectiva nu va fi platit, atat timp cat lipseste fara acordul angajatorului si fara sa isi fi terminat programul de lucru.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
