ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Hartuiri si agresiuni verbale la locul de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
As dori sa imi spuneti in cazul in care angajatorul nu ia nicio atitudine in cazul unei harturi si agresiuni verbale la locul de munca, ce se intampla? De exemplu, un sef de productie se ia de personalul din biroul de la resurse umane si il jigneste prin defaimare publica. Toate aceste comprtamente duc la lucrul sub stres pshic. Ce se pate face in cazul in care conducerea este sesizata si nu ia nici o masura?

Adaugata in: Abateri disciplinare
M. Andreea
 User  M. Andreea
a intrebat la 05 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2013
Se poate depune o sesizare la ITM iar la momentul controlului sa li se prezinte inspectorilor toate dovezile necesare, se poate merge la Centrul pentru Combaterea Discriminarii, daca este vorba de o situatie discriminatoriu sau chiar hartuire sexuala. Sau, daca lucrurile se mentin in forma aceasta se poate merge in instanta de judecata unde se pot solicita daune pentru prejudiciul creat. Solutia finala ar fi gasirea unui alt loc de munca.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu George Andreescu adriana iancu G Stancu Marius Ion Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2024