Jigniri aduse la locul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Exista vre-o justificare ca un sef de department sa-si faca angajatii obraznici si ca ii da cu capul de pereti si atingandu-i si cu cate o palma nefiind vinovati si doar pentru ca poate nu le place tonul sau fata lor? Mi se pare ca e o jignire gratuita si nu cred ca trebuie sa exista un astfel de comportament la locul de munca.
Ce trebuie facut in acest caz?
Multumesc.
Buna ziua,
Exista vre-o justificare ca un sef de department sa-si faca angajatii obraznici si ca ii da cu capul de pereti si atingandu-i si cu cate o palma nefiind vinovati si doar pentru ca poate nu le place tonul sau fata lor? Mi se pare ca e o jignire gratuita si nu cred ca trebuie sa exista un astfel de comportament la locul de munca.
Ce trebuie facut in acest caz?
Multumesc.
Adaugata in:
User C Laura
a intrebat la 02 Mar. 2016
a intrebat la 02 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User C Laura
a raspuns userului adriana iancu la 17 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 17 Mar. 2016
peste toate astea, azi aflu ca acea persoana ii anuntase deja pe colegii mei ca I-am facut sesizare. E legal asa ceva?
User C Laura
a raspuns userului adriana iancu la 17 Mar. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 17 Mar. 2016
In urma sesizarii mele la angajator am fost invitata la sediul firmei unde am declarat tot ce s-a intamplat, au incepu sa se ia masuri dar banuiesc ca ar trebuii sa primesc un raspuns cu solutionarea cazului. In urma incidentului starea mea emotionala s-a deteriorat sistematic ( plang din orice , am insomnii iar relatia familiala s-a deteriorat). Ma gandesc sa merg la un specialist nu stiu exact unde. Mi-ati putea da un sfat?
Multumesc.
Multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2016
Nu exista nicio justificare!
Codul muncii nu face referire la normele de comportament, acestea trebuie respectate de toti salariatii sub sanctiunea raspunderii disciplinare.
Depuneti o sesizare la angajatorul dumneavostra. In cazul in care nu vi se raspunde, atunci va puteti adresa instantei .
Codul muncii nu face referire la normele de comportament, acestea trebuie respectate de toti salariatii sub sanctiunea raspunderii disciplinare.
Depuneti o sesizare la angajatorul dumneavostra. In cazul in care nu vi se raspunde, atunci va puteti adresa instantei .
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
