nesansctionare prin comisia de disciplina
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Comisia de disciplina da o anumita rezolutie (sanctionare, avertizare,nesanctionare...) . Raportul acestei comisii poate fi contestat in instanta?
Comisia de disciplina poate fi data in judecata?
Comisia de disciplina da o anumita rezolutie (sanctionare, avertizare,nesanctionare...) . Raportul acestei comisii poate fi contestat in instanta?
Comisia de disciplina poate fi data in judecata?
Adaugata in:
User Iulia Loredana
a intrebat la 07 Sep. 2015
a intrebat la 07 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2015
La finalul cerceterarii comisia emite o decizie de sanctionare. Aceasta trebuie sa contina obligatoriu:
-descrierea faptei
-precizarea prevederilor din ROI, CCM, CIM, incalcate
-motivele pentru care au fost inlaturate salariatului
-temeiul de drept
-termenul in care sanctiunea poate fi contestata: 45 de zile de la data la care salariatul a luat la cunostintade masura dispusa/30 de zile de la comunicare
-instanta competenta in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau locul de munca reclamantul
Decizia de sanctionare se emite in termen de 30 de zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii.
-descrierea faptei
-precizarea prevederilor din ROI, CCM, CIM, incalcate
-motivele pentru care au fost inlaturate salariatului
-temeiul de drept
-termenul in care sanctiunea poate fi contestata: 45 de zile de la data la care salariatul a luat la cunostintade masura dispusa/30 de zile de la comunicare
-instanta competenta in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau locul de munca reclamantul
Decizia de sanctionare se emite in termen de 30 de zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
