ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sanctiune


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Care este termenul de intocmire a deciziei de sanctionare in cazul unui accident de munca, avand in vedere ca cercetarea disciplinara, plus avizarea ITM, poate dura chiar si 2 luni, deci nu ne incadram in termenul de 30 zile de la luarea la cunostiinta a evenimentului conf Cod Muncii.

Luminita D.
 User  Luminita D.
a intrebat la 04 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Sanctiunea disciplinara nu trebuie sa fie dispusa mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

Art. 252 - Codul muncii republicat.
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2024