sanctiune disciplinara si reducere de program
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
La unitatea unde lucrez, un salariat este sanctionat disciplinar pe 3 luni aprilie, mai, iunie 2012 cu 10% la salariul de baza. De la data de 01.06.2012, conducerea a decis reducerea programului normal de lucru de la 8 ore/ zi si 40 ore /saptamana la 7 ore/ zi si 35 ore/saptamana, respectiv a salariului de incadrare conform noului program de lucru. El are un salariu pentru 8 ore de 1739 lei, iar salariul redus cu 10% este de 1565 lei.
Intrebarea mea este daca in actul aditional pe care il semneaza salariatul sanctionat se va trece salariul de incadrare diminuat pentru 7 ore 1522 lei sau trec salariul pentru 7 ore la care aplic si sanctiunea de 10% 1370 lei?
Multumesc pentru ajutor.
Buna ziua.
La unitatea unde lucrez, un salariat este sanctionat disciplinar pe 3 luni aprilie, mai, iunie 2012 cu 10% la salariul de baza. De la data de 01.06.2012, conducerea a decis reducerea programului normal de lucru de la 8 ore/ zi si 40 ore /saptamana la 7 ore/ zi si 35 ore/saptamana, respectiv a salariului de incadrare conform noului program de lucru. El are un salariu pentru 8 ore de 1739 lei, iar salariul redus cu 10% este de 1565 lei.
Intrebarea mea este daca in actul aditional pe care il semneaza salariatul sanctionat se va trece salariul de incadrare diminuat pentru 7 ore 1522 lei sau trec salariul pentru 7 ore la care aplic si sanctiunea de 10% 1370 lei?
Multumesc pentru ajutor.
Adaugata in:
User Nicoleta-luiza Ioan
a intrebat la 14 Iun. 2012
a intrebat la 14 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2012
Salariul de baza care trebuie trecut in actul aditional pentru timp partial de 7 ore pe zi, este 1522 lei.
Salariu de baza este acelasi lucru cu salariul de incadrare.
Salariu de baza este acelasi lucru cu salariul de incadrare.
User Nicoleta-luiza Ioan
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Iun. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Iun. 2012
Ca o ultima lamurire: salariul de incadrare pe luna iunie 2012 va fi cel de 1370 lei salariul pentru 7 ore la care se aplica sanctiunea.
Multumesc anticipat
Multumesc anticipat
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
Actul aditional modifica salariul de baza sau de incadrare , cum vreti sa-i spuneti ,corespunzator timpului de lucru.Sanctiunea data nu are nicio legatura cu stabilirea salariului de baza.Practic pentru lunile in care este sanctionat, se diminueaza veniturile realizate cu cele 10 procente calculate la salariul de baza.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
