Se poate face act adit.cu salariuatul inscris la un curs platit de societate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Dorim sa inscriem salariati la un curs, si am dori sa facem cu ei o conventie prin care in caz ca pleaca de la noi intr-o perioada de....luni sa plateasca o cota parte din cursul respectiv. Ma puteti ajuta cu un act aditional sau conventie.
Dorim sa inscriem salariati la un curs, si am dori sa facem cu ei o conventie prin care in caz ca pleaca de la noi intr-o perioada de....luni sa plateasca o cota parte din cursul respectiv. Ma puteti ajuta cu un act aditional sau conventie.
Adaugata in:
User M. Andreea
a intrebat la 17 Iun. 2014
a intrebat la 17 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2014
Se incheie act aditional la contractul de munca, asa cum prevede Codul muncii republicat si in act precizat pe ce durata angajatul trebuie sa ramana in firma, dupa absolvirea cursului si care este suma pe care o va plati, raportata la timpul ramans din durata totala precizata in act, daca pleaca mai devreme de termen.
Art. 196
(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.
Gasiti si aici un model de act aditional - http://www.costelgilca.ro/formulare/document/24/ - cu mentiunea ca acolo unde se face referire la articolele din Codul muncii este vorba de art. 192-200 pentru formarea profesionala. Articolele au fost renumerotate dupa republicarea codului in 2011.
Un alt model gasiti aici http://legislatiamuncii.manager.ro/a/8184/nou-model-act-aditional-de-formare-profesionala.html
Art. 196
(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.
Gasiti si aici un model de act aditional - http://www.costelgilca.ro/formulare/document/24/ - cu mentiunea ca acolo unde se face referire la articolele din Codul muncii este vorba de art. 192-200 pentru formarea profesionala. Articolele au fost renumerotate dupa republicarea codului in 2011.
Un alt model gasiti aici http://legislatiamuncii.manager.ro/a/8184/nou-model-act-aditional-de-formare-profesionala.html
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
