Suspendare cim pentru absente nemotivate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
1. O angajata a lipsit nemotivat de la serviciu in data de 6 martie 2014. I s-a facut referat si a fost convocata pentru a se prezenta la desfasurarea cercetarii disciplinare. Pt acea zi stiu ca trebuie sa i se suspende contractul de munca in baza unei decizii date de catre angajator. Este corecta urmatoarea procedura de suspendare a contractului?
Inregistrarea suspendarii:
data inceput: 6 martie
data sfarsit: 6 martie.
Cu ce data se face incetarea suspendarii? Data la care produce efecte este 7 martie 2014?
2. Daca intre timp angajata a mai savarsit o abatere disciplinara, iar cercetarea are loc doar maine, 24.03.2014, in cadrul acesteia se vor analiza ambele abateri, iar angajatei i se va da o singura sanctiune?
Va multumesc!
Buna seara,
1. O angajata a lipsit nemotivat de la serviciu in data de 6 martie 2014. I s-a facut referat si a fost convocata pentru a se prezenta la desfasurarea cercetarii disciplinare. Pt acea zi stiu ca trebuie sa i se suspende contractul de munca in baza unei decizii date de catre angajator. Este corecta urmatoarea procedura de suspendare a contractului?
Inregistrarea suspendarii:
data inceput: 6 martie
data sfarsit: 6 martie.
Cu ce data se face incetarea suspendarii? Data la care produce efecte este 7 martie 2014?
2. Daca intre timp angajata a mai savarsit o abatere disciplinara, iar cercetarea are loc doar maine, 24.03.2014, in cadrul acesteia se vor analiza ambele abateri, iar angajatei i se va da o singura sanctiune?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Olimpia Pop
a intrebat la 23 Mar. 2014
a intrebat la 23 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2014
1. Da, este corect rationamentul. Suspendarea inceteaza cu data de la care ea a revenit la lucru, respectiv 7 martie. Nu exista rubrica in Revisal pentru data la care produce efecte suspendarea pentru ca acesta este exact data suspendarii.
2. Nu, pentru acea abatere se declanseaza o noua cercetare, pentru ca cercetarea in discutie nu a fost declansata si pentru fapta savarsita ulterior. Sau ii dati un avertisment scris, dupa intocmirea referatului, pentru care nu aveti nevoie de cercetare.
2. Nu, pentru acea abatere se declanseaza o noua cercetare, pentru ca cercetarea in discutie nu a fost declansata si pentru fapta savarsita ulterior. Sau ii dati un avertisment scris, dupa intocmirea referatului, pentru care nu aveti nevoie de cercetare.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
