vreau sa ma sfatuiti ce sa fac in continuare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
pe 8.10.2014 am primit o decizie de delegare intr-o alta localitate pe o perioada de 60 zile si nu am fost de acord cu ea.Nu am scris de ce nu am fost de acord,dar toata lumea de la mine de la servici stie ca am un copil de 3 ani care merge la gradinita si are nevoie de mama .Cu 2 saptamani in urma a mfacut cerere de decalare program tocmai pentru a-mi putea lua fetita de la gradinita in fiecare zi.Locul unde sunt delegata nu are legatura cu functia mea in cadrul firmei.Eu de pe 9.10.2014 sunt in concediu medical
pe 8.10.2014 am primit o decizie de delegare intr-o alta localitate pe o perioada de 60 zile si nu am fost de acord cu ea.Nu am scris de ce nu am fost de acord,dar toata lumea de la mine de la servici stie ca am un copil de 3 ani care merge la gradinita si are nevoie de mama .Cu 2 saptamani in urma a mfacut cerere de decalare program tocmai pentru a-mi putea lua fetita de la gradinita in fiecare zi.Locul unde sunt delegata nu are legatura cu functia mea in cadrul firmei.Eu de pe 9.10.2014 sunt in concediu medical
Adaugata in:
User Cora Georgescu
a intrebat la 23 Oct. 2014
a intrebat la 23 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Caraianis V
a raspuns userului adriana iancu la 24 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 24 Oct. 2014
,, Locul unde sunt delegata nu are legatura cu functia mea in cadrul firmei "
In acest caz nu trebuie intocmit si un act aditional la CIM cu acordul d-nei ,in care sa fie mentionata schimbarea functiei ?
In acest caz nu trebuie intocmit si un act aditional la CIM cu acordul d-nei ,in care sa fie mentionata schimbarea functiei ?
User Cora Georgescu
a raspuns userului adriana iancu la 24 Oct. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 24 Oct. 2014
eu am copil de 3 ani pe care-l duc in fiecare zi la gradinita.Sunt din BUCURESTI si ei ma trimit 60 zile in Sinaia.Ce pot sa fac?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
Delegarea reprezinta exercitarea temporara a atributiilor de serviciu in afara locului de munca a salariatului, din dispozitia unilaterala a angajatorului. Delegarea poate fi dispusa unilateral de catre angajator pe o perioada de maxim 60 zile calendaristice. In aceasta situatuatie angajatul care refuza in mod nejustificat sa execute delegarea savarseste o abatere disciplinara.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
