Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Beneficiez de indemnizatie de crestere a copilului ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Eu ar trebui sa nasc in 14 iunie 2018. Voi avea lucrate urmatoarele luni:
-iunie2018 luna nasterii
-mai2018 luna intreaga
-aprilie 2018 luna intreaga
-martie 2018luna intreaga
-februarie 2018 luna intreaga
-ianuarie 2018 luna intreaga
-decembrie 2017luna intreaga
-septembrie 2017- 4 zile lucrătoare
-august 2017 luna intreaga
-octombrie 2016 -10 zile lucratoare
-septembrie 2016- luna intreaga
-august 2016 luna intreaga
-iulie 2016 luna intreaga
-iunie 2016 luna intreaga.
1)Acestea sunt lunile lucrate inaintea nasterii cu 24 de luni. Ma incadrez la indemnizatie? In lege se mentioneaza ca la fractiile de luna se accepta prin exceptie de 3 ori ca zilele lucrate dintr-o luna sa fie mai mici decat jumatate de nr.lucratoare dintr-o luna. Nu prea inteleg la ce se refera prin exceptie....
2)Daca din luna aprilie intru in prenatal acesta se adauga de asemenea la cele 12 luni lucratoare ?
Va multumesc pentru raspunsuri.

Adaugata in: Ajutoare materiale
Ramona Braila
 User  Ramona Braila
a intrebat la 18 Ian. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Ajutoare materiale

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns
Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11iunie.Adica o scrie vineri, (vineri...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2018 1 raspuns
1. La pontajul pentru persoanele care lucreaza 12h, ore de zi, este bine daca urmatoarea zi este pontata ca fiind...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns