ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"drepturi salariat in caz de deces"

Daca sunt angajat la o firma particulara cu contract de munca si imi decedeaza un parinte, ce drepturi am? Am dreptul la ajutor de inmormantare, dreptul la zile libere platite?

Adaugata in
  • Ajutoare materiale

Vasile Gheorghe
 User  Vasile Gheorghe a intrebat la 14 Aug. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
Angajatorul poate acorda ajutor de inmormantare pentru salariati sau rude de gradul I din fondul social de 2 % calculat la fondul de salarii. Sumele sunt nete. Fiecare angajator stabileste pentru salariatii proprii sumele care se pot acorda pentru astfel de evenimente. De regula cuantumul acestor ajutoare se trec in CCM sau regulamentul intern.
Art. 152 din codul muncii republicat

(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marian Vasile
 User Marian Vasile a raspuns userului Ioana Popa la 30 Aug. 2012
Atentie la prevederile H.G. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice :
Art. 107
In sistemul public de pensii se acorda ajutor de deces, in cazul decesului asiguratului, pensionarului sau al unui membru de familie care nu era asigurat ori pensionar la data decesului.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
Da, aveti dreptul la ajutor de inmormantare acordat in baza legii 263/2010.

Codul muncii prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite angajatul are dreptul la zile libere platite acordate in baza prevederilor din Regualmentul intern sau ale contractului de munca aplicabil. Atat zilele pentru care se poate acorda liber, cat si numarul lor se stabilesc prin Regulamentul Intern incheiat la nivel de companie sau prin contractul colectiv de munca aplicabil. Discutati cu angajatorul si vedeti daca si cate zile libere va acorda in acest caz.. De regula decesul parintilor se numara printre situatiile pentru care angajatorii acorda zile libere salariatilor.

Art. 152 - Codul muncii republicat
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.




Alte intrebari despre Ajutoare materiale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Vreau sa stiu daca o societate cu obiect de activitate TRANSPORTURI, poate acorda unui sofer diurna externa de...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Video club