ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"drepturi salariat in caz de deces"

Daca sunt angajat la o firma particulara cu contract de munca si imi decedeaza un parinte, ce drepturi am? Am dreptul la ajutor de inmormantare, dreptul la zile libere platite?

Adaugata in
  • Ajutoare materiale

Vasile Gheorghe
 User  Vasile Gheorghe a intrebat la 14 Aug. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
Angajatorul poate acorda ajutor de inmormantare pentru salariati sau rude de gradul I din fondul social de 2 % calculat la fondul de salarii. Sumele sunt nete. Fiecare angajator stabileste pentru salariatii proprii sumele care se pot acorda pentru astfel de evenimente. De regula cuantumul acestor ajutoare se trec in CCM sau regulamentul intern.
Art. 152 din codul muncii republicat

(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marian Vasile
 User Marian Vasile a raspuns userului Ioana Popa la 30 Aug. 2012
Atentie la prevederile H.G. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice :
Art. 107
In sistemul public de pensii se acorda ajutor de deces, in cazul decesului asiguratului, pensionarului sau al unui membru de familie care nu era asigurat ori pensionar la data decesului.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
Da, aveti dreptul la ajutor de inmormantare acordat in baza legii 263/2010.

Codul muncii prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite angajatul are dreptul la zile libere platite acordate in baza prevederilor din Regualmentul intern sau ale contractului de munca aplicabil. Atat zilele pentru care se poate acorda liber, cat si numarul lor se stabilesc prin Regulamentul Intern incheiat la nivel de companie sau prin contractul colectiv de munca aplicabil. Discutati cu angajatorul si vedeti daca si cate zile libere va acorda in acest caz.. De regula decesul parintilor se numara printre situatiile pentru care angajatorii acorda zile libere salariatilor.

Art. 152 - Codul muncii republicat
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.




Alte intrebari despre Ajutoare materiale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Un angajat care a lucrat efectiv 3 luni de zile in 2013 apoi a suferit un accident si a intrat in concediu medical, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua. Am 44 de ani si am fost diagnosticata cu semipareza dreapta,senzitivo-motorie,predominant brahiala si...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Apr. 2014 3 raspunsuri
Am niste probleme de sanatatesi as dori sa aflu cum pot iesi la pensie pe caz de boala .De unde ar trebui sa incep acest...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti de ce nu am primit marirea de salar care s-a dat la toti.In luna februariue 2014 am...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua, ma puteti ajuta va rog cu o nelamurie?Pentru un concediu fara plata in perioada 15,04-09.05.2014, care este...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua!Este legal sa se retina penalizarile ca sanctiuni disciplinare din salariul realizat (avand in vedere ca un...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Apr. 2014 2 raspunsuri
Video club