drepturi salariat in caz de deces
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca sunt angajat la o firma particulara cu contract de munca si imi decedeaza un parinte, ce drepturi am? Am dreptul la ajutor de inmormantare, dreptul la zile libere platite?
Daca sunt angajat la o firma particulara cu contract de munca si imi decedeaza un parinte, ce drepturi am? Am dreptul la ajutor de inmormantare, dreptul la zile libere platite?
Adaugata in:
User Vasile Gheorghe
a intrebat la 14 Aug. 2012
a intrebat la 14 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
Angajatorul poate acorda ajutor de inmormantare pentru salariati sau rude de gradul I din fondul social de 2 % calculat la fondul de salarii. Sumele sunt nete. Fiecare angajator stabileste pentru salariatii proprii sumele care se pot acorda pentru astfel de evenimente. De regula cuantumul acestor ajutoare se trec in CCM sau regulamentul intern.
Art. 152 din codul muncii republicat
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Art. 152 din codul muncii republicat
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
User Marian Vasile
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Aug. 2012
Atentie la prevederile H.G. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice :
Art. 107
In sistemul public de pensii se acorda ajutor de deces, in cazul decesului asiguratului, pensionarului sau al unui membru de familie care nu era asigurat ori pensionar la data decesului.
Art. 107
In sistemul public de pensii se acorda ajutor de deces, in cazul decesului asiguratului, pensionarului sau al unui membru de familie care nu era asigurat ori pensionar la data decesului.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
Da, aveti dreptul la ajutor de inmormantare acordat in baza legii 263/2010.
Codul muncii prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite angajatul are dreptul la zile libere platite acordate in baza prevederilor din Regualmentul intern sau ale contractului de munca aplicabil. Atat zilele pentru care se poate acorda liber, cat si numarul lor se stabilesc prin Regulamentul Intern incheiat la nivel de companie sau prin contractul colectiv de munca aplicabil. Discutati cu angajatorul si vedeti daca si cate zile libere va acorda in acest caz.. De regula decesul parintilor se numara printre situatiile pentru care angajatorii acorda zile libere salariatilor.
Art. 152 - Codul muncii republicat
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Codul muncii prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite angajatul are dreptul la zile libere platite acordate in baza prevederilor din Regualmentul intern sau ale contractului de munca aplicabil. Atat zilele pentru care se poate acorda liber, cat si numarul lor se stabilesc prin Regulamentul Intern incheiat la nivel de companie sau prin contractul colectiv de munca aplicabil. Discutati cu angajatorul si vedeti daca si cate zile libere va acorda in acest caz.. De regula decesul parintilor se numara printre situatiile pentru care angajatorii acorda zile libere salariatilor.
Art. 152 - Codul muncii republicat
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Alte intrebari despre Ajutoare materiale
- Are dreptul sotia mea la concediu de maternitate si crestere a copilului? [5 raspunsuri]
- Coxaltroza bilaterala pensie handicap [2 raspunsuri]
- Expirare contract femeie insarcinata [1 raspuns]
- Dreptul la 30%la suta din somaj ca angajat [1 raspuns]
- Drepturi pentru mame cu handicap pentru cresterea copilului [1 raspuns]