urmari faliment in timpul concediului prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce se intampla daca o firma falimenteaza in timpul concediului prenatal al unei angajate? Avand in vedere ca aceasta va urma sa nasca in relativ scurt timp (aproximativ 2 luni, daca isi ia tot prenatalul inainte de nastere si isi lasa fix cele 42 zile dupa), ce demersuri are de facut pentru a nu avea de pierdut la indemnizatia de crestere a copilului, unde se stie ca se iau veniturile nete din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului?
Ce se intampla daca o firma falimenteaza in timpul concediului prenatal al unei angajate? Avand in vedere ca aceasta va urma sa nasca in relativ scurt timp (aproximativ 2 luni, daca isi ia tot prenatalul inainte de nastere si isi lasa fix cele 42 zile dupa), ce demersuri are de facut pentru a nu avea de pierdut la indemnizatia de crestere a copilului, unde se stie ca se iau veniturile nete din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului?
Adaugata in:
User Elena M
a intrebat la 13 Mai. 2013
a intrebat la 13 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Elena M
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2013
Va multumesc pentru raspuns si va doresc o zi buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2013
Concediul de maternitate pre si postnatal va fi acordat de Casa de Sanatate, la solicitarea mamei in cauza. Are dreptul a indemnizatie de maternitate orice asigurata al carei contract de munca inceteaza din motive nemiputabile ei (asa cum este cazul expirarii contractului de munca incheiat pe perioada determinata) si nasterea are loc in maxim 9 luni de la data incetarii. Baza legala care permite acest lucru este OUG 158/2005 cu modificarile si completarile ulterioare.
Dupa finalizarea concediului de lauzie, ea poate solicita concediul crestere copil fara probleme, daca are indeplinita conditia celor 12 luni anterioare nasterii copilului, stabilita de OUG 111/2010.
Dupa finalizarea concediului de lauzie, ea poate solicita concediul crestere copil fara probleme, daca are indeplinita conditia celor 12 luni anterioare nasterii copilului, stabilita de OUG 111/2010.
Alte intrebari despre Ajutoare materiale
- Are dreptul sotia mea la concediu de maternitate si crestere a copilului? [5 raspunsuri]
- Coxaltroza bilaterala pensie handicap [2 raspunsuri]
- Expirare contract femeie insarcinata [1 raspuns]
- Dreptul la 30%la suta din somaj ca angajat [1 raspuns]
- Drepturi pentru mame cu handicap pentru cresterea copilului [1 raspuns]
