ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"al doilea loc de munca"

pentru un angajat care detine deja un loc de munca legal la alta societate cu program normal de 8 ore ce taxe ,impozite ,cas,etc. mai trebuie sa-i platesc ,daca il angajez si eu tot cu program de 8 ore?

Adaugata in
  • Angajare

Gelu Stroe
 User  Gelu Stroe a intrebat la 03 Ian. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Predescu Ana
 User Predescu Ana a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2012
La functia de baza beneficiaza de deducere la calculul impozitului, iar la al II-lea loc de munca nu mai beneficiaza.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2012
Da. Salariul va fi supus acelorasi reguli ca si in cazul contractului anterior, salariatul avand aceleasi drepturi in baza ambelor contracte de munca.



Alte intrebari despre Angajare

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu alexei delimart Marius Ion Gratiela Petrescu George Andreescu G Stancu
TOP RASPUNSURI 2014
O angajata nascuta in 1958 care are contract individual de munca pe perioada determinata, in functia de operator...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua, in Contractul de munca se trec doar sporurile cu caracter permanent sau si cele ocazionale, in situatia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Nov. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua!Am rugamintea sa ma ajutati in clarificarea unei situatii: angajatorul doreste sa restructureze 2 posturi din...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 2 raspunsuri
O salariataeste insarcinata si are contract de munca pe perioada determinata care-i expira inainte de a intra in...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
Video club