Angajare 4 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
In data de 15.02.2014 expira perioada in care mi-a fost acordata indemnizatia de somaj. Am gasit un loc de munca, dar patronul vrea sa ma angajeze cu un contract de munca de 4 ore. Din punctul meu de vedere, al angajatului, trebuie sa mai platesc ceva suplimentar la CJAS (CAS,CASS) pentru a fi asigurat cu drepturi depline (pensie, somaj, asigurare medicala)?
Nu este mai bun un contract de colaborare,iar contributiile sa le platesc ,,din mana" la CJAS?
Buna seara,
In data de 15.02.2014 expira perioada in care mi-a fost acordata indemnizatia de somaj. Am gasit un loc de munca, dar patronul vrea sa ma angajeze cu un contract de munca de 4 ore. Din punctul meu de vedere, al angajatului, trebuie sa mai platesc ceva suplimentar la CJAS (CAS,CASS) pentru a fi asigurat cu drepturi depline (pensie, somaj, asigurare medicala)?
Nu este mai bun un contract de colaborare,iar contributiile sa le platesc ,,din mana" la CJAS?
Adaugata in:
User Benone Toncu
a intrebat la 30 Ian. 2014
a intrebat la 30 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Benone Toncu
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2014
Multumesc foarte frumos.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2014
Nu, nu trebuie sa platiti nimic. Norma de lucru nu va influenteaza statutul de asigurat, ca salariat, si nici vechimea in munca pentru pensie, poate avea insa o influenta asupra stagiului de cotizare la somaj, acesta fiind calculat in raport cu norma intreaga de lucru.
Nu va ajuta un contract de colaborare, pentru ca numite contributii se platesc de angajator si pierdeti anumite drepturi care sunt acordate salariatilor cu contract individual de munca. De exemplu dreptul la concediul medical indemnizat, CO minim anual si nu numai. Iar pentru un contract de colaborare nu se impune de regula un program de lucru sau o norma.
Nu va ajuta un contract de colaborare, pentru ca numite contributii se platesc de angajator si pierdeti anumite drepturi care sunt acordate salariatilor cu contract individual de munca. De exemplu dreptul la concediul medical indemnizat, CO minim anual si nu numai. Iar pentru un contract de colaborare nu se impune de regula un program de lucru sau o norma.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
