Angajare la Intreprindere individuala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Sunt un contabil incepator care tine evidenta la o I.I. care vrea sa angajeze doua persoane si nu prea ma pricep asa de bine la angajari. Intrebarea mea este: pot sa depun Revisal-ul pe data de 29 aug 2013 dar angajarea salariatilor sa inceapa la 02 sept 2013? Multumesc.
Buna ziua.
Sunt un contabil incepator care tine evidenta la o I.I. care vrea sa angajeze doua persoane si nu prea ma pricep asa de bine la angajari. Intrebarea mea este: pot sa depun Revisal-ul pe data de 29 aug 2013 dar angajarea salariatilor sa inceapa la 02 sept 2013? Multumesc.
Adaugata in:
User Mihaela Costache
a intrebat la 20 Aug. 2013
a intrebat la 20 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Da, puteti, chiar este indicat sa procedati astfel. Contractul de munca trebuie semnat de ambele parti anterior inceperii activiatii, iar Revisal se transmite cel tarziu in ziua lucratoare anterioara celei in care salariatul urmeaza sa inceapa activiatea (cf. HG 500/2011).
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
