Angajare minori in perioada vacantei
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pt un angajat minor , functie muncitor necalificat, salariul in CIM trebuie sa fie 1050 LEI sau proportional cu timpul lucrat -6 ore, rezulta salariu 788 lei?
Pe CIM trebuie precizat perioada de timp in care lucreaza? Adica 7-13,30, sau
9-15.30.Eu am trecut asta in permisul de intrare in unitate?
Pt un angajat minor , functie muncitor necalificat, salariul in CIM trebuie sa fie 1050 LEI sau proportional cu timpul lucrat -6 ore, rezulta salariu 788 lei?
Pe CIM trebuie precizat perioada de timp in care lucreaza? Adica 7-13,30, sau
9-15.30.Eu am trecut asta in permisul de intrare in unitate?
Adaugata in:
User Gaby Toma
a intrebat la 14 Aug. 2015
a intrebat la 14 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gaby Toma
a raspuns userului adriana iancu la 24 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 24 Aug. 2015
Va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2015
Pentru angajatii minori timpul normal de munca este de 6 ore/zi cu salariu de 1050 lei.
Prevederile legale referitoare la incadrarea tinerilor sub 18 ani:
- referitoare la durata concediului minim legal-23 de zile
- munca suplimentara:interzisa
- norma de lucru- nu poate depasi 6 ore/zi,30 de ore/saptamana
- munca de noapte sau in conditii grele /vatamataore / periculoase- numai dupa implinirea varstei de 18 ani.
-pauza de masa- de cel putin 30 de minute, daca durata timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate
-munca in zilele de repaus saptamanal- pot lucra in zilele de repaus saptamanal in conditiile reglementate de Codul muncii cu respectarea timpului de lucru de 6 ore pe zi
Prevederile legale referitoare la incadrarea tinerilor sub 18 ani:
- referitoare la durata concediului minim legal-23 de zile
- munca suplimentara:interzisa
- norma de lucru- nu poate depasi 6 ore/zi,30 de ore/saptamana
- munca de noapte sau in conditii grele /vatamataore / periculoase- numai dupa implinirea varstei de 18 ani.
-pauza de masa- de cel putin 30 de minute, daca durata timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate
-munca in zilele de repaus saptamanal- pot lucra in zilele de repaus saptamanal in conditiile reglementate de Codul muncii cu respectarea timpului de lucru de 6 ore pe zi
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
