angajati trimisi la munca in strainatate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog daca se poate o lamurire pentru urmatoarea situatie :
O societate care nu are CAEN de plasare forta de munca in strainatate poate angaja oameni strict pentru o perioada determinata ( 3 luni) pentru o lucrare in strainatate? Mentionez ca societatea are un contract prestari servicii cu o alta societate din strainatate.
Multumesc
Buna ziua,
va rog daca se poate o lamurire pentru urmatoarea situatie :
O societate care nu are CAEN de plasare forta de munca in strainatate poate angaja oameni strict pentru o perioada determinata ( 3 luni) pentru o lucrare in strainatate? Mentionez ca societatea are un contract prestari servicii cu o alta societate din strainatate.
Multumesc
Adaugata in:
User Flori Nenu
a intrebat la 17 Sep. 2014
a intrebat la 17 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2014
In privinta conditiilor de munca ale salariatului in statul unde urmeaza sa fie detasat (intrand aici timp de lucru maxim, munca suplimentara si compensarea ei, salariul minim, asigurarea sanatatii, securitatii dar si a conditiilor de igiena la locul de munca), intra in obligatia angajatorului care dispune detasarea sa i le asigure.
User Flori Nenu
a raspuns userului adriana iancu la 18 Sep. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 18 Sep. 2014
Dilema ramane daca eu pot sa-i am pe statul de plata in situatia in care ei efectiv vor lucra pt alta firma ,cu care este adevarat eu am incheiat contract prestari servicii.
Multumesc frumos
Multumesc frumos
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
In cazul ?n care salariatul urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate,se poate incheia contract individual de munca pe durata determinata, dar angajatorul are obligatia de a-i comunica ?n timp util pe langa informatiile prezentate mai sus si informatii referitoare la:
-durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainastate
-moneda ?n care vor fi plătite drepturile salariale, precum şi modalităţile de plată
-prestatiile ?n bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii ?n strainatate
-conditiile de clima
-reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara
-obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala.
-durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainastate
-moneda ?n care vor fi plătite drepturile salariale, precum şi modalităţile de plată
-prestatiile ?n bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii ?n strainatate
-conditiile de clima
-reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara
-obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
