ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"calcul salar de la net la brut"

Buna ziua!
Am urmatoarea problema: nu stiu sa calculez salariul brut pornind de la salariul net. Am urmatoarele date: salar net 900 lei, e functia de baza, nu are persoane in intretinere, primeste tichete de masa in valoare de aproximativ 189 lei/luna, iar contributia pentru fondul de accidente este de 0.0224% pentru cod CAEN 1071(cel putin asa cred). Daca exista o formula de calcul a salariului, sper sa o obtin astfel, pentu a-mi fii de folos ulterior.
Va mulumesc anticipat!
Cu stima,
Vesa Cosmina

Adaugata in
  • Angajare

Cosmina Vesa
 User  Cosmina Vesa a intrebat la 23 Apr. 2013

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
Scuze ar fi brutul dvs de rezulta 1233 lei


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
Brutul ar fi de 1223 lei

Incercati si pe acest site http://calculator-salariu.manager.ro/index.php


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013

FLUTURAS

Salariul de baza = 900 RON

Alte sporuri (%)= 0 %

Alte sporuri (suma)= 0 RON

Salariul brut = 900 RON


Retineri:

Contributia de somaj = 5 RON
(0.5% din Salariul de baza)

Contibutia de sanatate = 50 RON
(5.5% din Salariul brut)

Contibutia CAS = 95 RON
(10.5% din Salariul brut)
(conform Legii nr.380/2005 privind bugetul asig. soc 2006)

Nr. persoane in intretinere=0
Deducere personala = 250
(Conform Ordinului 1016/2005)

Impozit = 80 RON
(16% din (Salariul brut-Contributia somaj-Contributia sanatate-Contributia CAS-Deducerea personala))


Rest de plata = 670 RON
Rest plata=Salariul brut-Contributia de somaj-Contributia de sanatate-Contributia CAS-Impozit

Calculul este realizat cu ajutorul programului publicat pe site-ul ITM Timis

Pentru tichetele de masa vi se aplica impozit de 16%, astfel aveti 189 x 16% = 30,24 lei, suma care vi se va retine din salariul net, el fiind suportat de angajat.

Netul dvs ar trebui sa fie, deci, aproximativ 640 de lei + 189 tichete de masa.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului georgeta ganea la 24 Apr. 2013
Nu este actualizat acel calculator, dupa cum bine se poate vedea si pe site. Mai ales ca nu mai exista de mult comision ITM. iar salariul net este incorect calculat.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
Incercati pe http://www.contabilizat.ro/calculator_de_salarii.html



Alte intrebari despre Angajare

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Video club