Care sunt actele necesare pentru angajarea unui elev?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Unitatea doreste sa angajeze un elev pe perioada vacantei de vara. Care sunt actele necesare pentru angajarea acestuia? Poate fi angajat cu contract de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi?
Va multumesc!
Buna ziua,
Unitatea doreste sa angajeze un elev pe perioada vacantei de vara. Care sunt actele necesare pentru angajarea acestuia? Poate fi angajat cu contract de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Alexandru Moldovan
a intrebat la 25 Iun. 2014
a intrebat la 25 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Rusnac Michael (profesor, 1997)
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Apr. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Apr. 2017
Buna ziua, am 18 ani si sunt inca la scoala, si vreau sa ma angajez la supermarket, 4/7 din saptamana, ce acte ar trebuii normal?
User Carmen Laza
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2014
Daca pentru elevul respectiv doriti sa incheiati o conventie cu AJOFM, atunci mai aveti nevoie de o adeverinta din partea institutei de invatamant unde sa se specifice perioada vacantei, iar contractul de munca pe care-l intocmiti cu elevul va trebui sa fie pe durata determinata. pana cel tarziu ultima zi de vacanta. Cuantumul subventiei pe care o puteti primi este de 50% din indicatorul social de referinta(ISR), unde ISR=500 lei.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului alexandru moldovan la 26 Iun. 2014
a raspuns userului alexandru moldovan la 26 Iun. 2014
Orice salariat cu varsta de peste 18 ani poate fi angajat cu norma intreaga de 8 ore/ zi cat timp nu exista interdictii medicale sau de alta natura.
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2014
Are 20 de ani. Poate fi angajat cu 8 ore/zi, nu-i asa?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2014
Daca elevul este minor, nu il puteti angaja cu 8 ore/ zi, obligatiru programul lui nu va depasi 6 ore/ zi conform Codului muncii.
Art. 112
(2) In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.
Actele sunt aceleasi ca in cazul altui salariat normal: contract de munca in dublu exeplar cu fisa de post, copie act de identitate, fisa medicala de aptitudini, copie diplome sau adeverinta de la liceu / scoala din care sa reiasa ca este elev, plus acordul tutorelui legal sau al parintilor privind incadrarea sa in munca, daca minorul are 15 ani.
Art. 112
(2) In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.
Actele sunt aceleasi ca in cazul altui salariat normal: contract de munca in dublu exeplar cu fisa de post, copie act de identitate, fisa medicala de aptitudini, copie diplome sau adeverinta de la liceu / scoala din care sa reiasa ca este elev, plus acordul tutorelui legal sau al parintilor privind incadrarea sa in munca, daca minorul are 15 ani.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
