Care sunt conditiile de angajare ale unui student(anul II) ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Se poate angaja(full time, part time)un student pe timpul efectuarii studiilor pe perioada determinata/nedeterminata?(! Nu ma intereseaza pe perioada vacantelor )
2. In ce conditii(facilitati pentru angajat/angajator)?(Daca mai sunt si alte conditii in afara de art.80, art. 83alin. (1) si art. 84 din Legea nr. 76/2002)
3. Daca nu se realizeaza art.80, art. 83alin. (1) ce se poate intampla?
Conform art. 83 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, angajatorii care beneficiază de aceste subvenţii sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii.
Absolventii pot fi incadrati in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Multumesc.
Cu stima.
Viorel SCURTULESCU
1. Se poate angaja(full time, part time)un student pe timpul efectuarii studiilor pe perioada determinata/nedeterminata?(! Nu ma intereseaza pe perioada vacantelor )
2. In ce conditii(facilitati pentru angajat/angajator)?(Daca mai sunt si alte conditii in afara de art.80, art. 83alin. (1) si art. 84 din Legea nr. 76/2002)
3. Daca nu se realizeaza art.80, art. 83alin. (1) ce se poate intampla?
Conform art. 83 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, angajatorii care beneficiază de aceste subvenţii sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii.
Absolventii pot fi incadrati in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Multumesc.
Cu stima.
Viorel SCURTULESCU
Adaugata in:
User Viorel Scurtulescu
a intrebat la 13 Mar. 2015
a intrebat la 13 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2015
Puteti sa incheiati contract individual de munca cu norma intreaga, cu timp partial, pe durata determinata sau nederminata daca studentul respectiv respecta programul de lucru.
Conform Legii 250/2013 angajatorii pot beneficia de stimulente financiare in situatia in care angajeaza in munca:
-absolventi
-someri peste 45 de ani sau someri parinti, unici sustinatori ai familiilor monoparentale
-someri care in termen de 5 ani de la data angajarii indeplinesc conditiie legale de pensionare
-elevi si studenti pe perioada vacantelor
-ucenici
-persoane cu handicap
-tineri cu risc de marginalizare sociala
Conform Legii 250/2013 angajatorii pot beneficia de stimulente financiare in situatia in care angajeaza in munca:
-absolventi
-someri peste 45 de ani sau someri parinti, unici sustinatori ai familiilor monoparentale
-someri care in termen de 5 ani de la data angajarii indeplinesc conditiie legale de pensionare
-elevi si studenti pe perioada vacantelor
-ucenici
-persoane cu handicap
-tineri cu risc de marginalizare sociala
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
