Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

ce acte trebuiesc pentru angajare someri


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara.Va rog sa-mi spuneti ce acte trebuiesc la inregistrarea in munca a unui somer si ce contrubutii trebuiesc platite de angajator?Va multumesc anticipat

Adaugata in: Angajare
Alina Vasile
 User  Alina Vasile
a intrebat la 17 Ian. 2014
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Marina Florina la 23 Ian. 2014
Legea s-a modificat, in privinta comunicarii locurilor de munca vacante sau ocupate catre agentiile de somaj.

Situatia locurilor de munca vacante trebuie trimisa de fiecare data cand ele se elibereza, termenul fiind de 5 zile de la eliberare. Iar dupa ocuparea lor, AJOFM trebuie anuntat in termen de o zi.

Sprijinul AJOFM se cere obligatoriu in anumite situatii: concedierea pe motive medicale au psihice, necorespundere profesionala, conform Codului muncii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marina Florina
 User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2014
Apropo de repartitie.... parerile sunt impartite... cum este corect? la fiecare noua angajare trebuie sa trimiti situatia locurilor de munca vacante la somaj, iar functionarii de acolo sa elibereze dispozitia de repartizare.. sau.... situatia locurilor de munca vacante se trimite catre AJOFM/ANOFM doar in cazul in care persoana vine din somaj, sau angajatorul a cerut sprijinul celor de la Ajofm in vederea angajarii de personal?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
Aceleasi acte ca in cazul incadrarii oricarui angajat, plus o repartitie de la AJOFM. Ocuparea postului trebuie comunicata angajatorului in termen de o zi asa cum prevede legea.

Contributiile sunt aceleasi ca in cazul oricarui alt angajat.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2016
buna ziua sunt in concediu de crestere copil pana la data de 1 august 2016 si am fost sa discut cu angajatorul despre...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, Avem un salariat care a fost angajat la o alta firma cu contract pe perioada determinata si dupa desfacerea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua, O angajata doreste sa beneficieze de concediu crestere copil incepand cu data de 01.06.2016, pe o perioada de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns
Daca un SRL are 2 asociati, unul din ei poate fi angajat cu contract de munca pe post de "administrator societate...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua. Angajatorul presteaza servicii unde prezenta este obligatorie 24/24. Punctul de lucru este deservit de 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns

X