CIM

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Spuneti-mi, va rog, daca procedez corect in urmatoarea situatie:

O viitoare angajata vrea sa aiba certitudinea ca i se pastreaza locul/functia obtinute in urma interviului. Aceasta trebuie sa stea in preaviz la actualul loc de munca si sa inceapa activitatea la societatea noastra la terminarea perioadei de preaviz, in data de 22.07.2013.

Este ok daca semnam contractul cu data de 01.07.2013, cu inceperea activitatii in data de 22.07.2013 iar eu sa-l inregistrez in revisal pe 19.07.2013?

Multumesc!
Cu respect,
Larisa Grosu

Adaugata in: Angajare

User G Larisa
a intrebat la 28 Iun. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User G Larisa
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2013

Va multumesc!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2013

Sigur ca da, este foarte bun rationamentul. Contractul de munca oricum trebuie semnat si operat in Revisal anterior inceperii activitatii de catre salariat.

Raspunde

CIM

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Angajare