Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract de munca inregistrat in revisal, fara semnatura angajatului.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,.
Tocmai am fost solicitata telefonic sa ma prezint la o firma unde am sustinut un interviu de angajare pe parcursul zilei de luni 27.03.2017 si sa inchid un contract de munca, pe care nu l-am vazut vreodata si evident nu l-am semnat.
Mi-au solicitat telefonic sa ma prezint la firma, pe motiv ca a fost inregistrat contractul in revisal si ca trebuie incheiat printr-o cerere din partea mea! Am fost o singura zi, ca proba de angajare iar la finalul zilei nu mi-a fost inmanat nici un contract, ramanand ca vom discuta a doua zi. Eu am anuntat prin sms, managerul firmei, ca nu ma interseaza acest job. Dupa 2 zile am foat sunata sa vin sa inchis un contract, facut de angajator fara acordul meu fara semnatura mea.
Ce trebuie sa fac in continuare, avand in vedere ca am gasit un loc de munca si imi voi incepe activitatea, astazi 30.03.2017? Cum ma va afecta pe mine acest incident? Mentionez ca am trimis o petitie la ITM prin care am solicitat eliberarea unei copii a revisalului, ca sa ma conving ca este reala inregistrarea. Se poate inregistra fara semantura angajatului, in revisal? Nu verifica nimeni autenticitatea inregistrarilor?
Multumesc

Adaugata in: Angajare
Carina Farcas
 User  Carina Farcas
a intrebat la 30 Mar. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihai Mihoreanu
 User Mihai Mihoreanu
a raspuns userului Corina Manila la 11 Apr. 2017
Exista in Revisal optiunea Corectie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Corina Manila
 User Corina Manila
a raspuns userului Mihai Mihoreanu la 11 Apr. 2017
Dar daca Codul COR al unui angajat a fost schimbat, fara stiinta angajatului, fara sa fi semnat un document in acest sens, cum se mai poate reveni la codul initial?
Mentionez ca schimbarea de COD COR, s-a facut de la studii superioare, Cod COR de studii medii, fara insa ca munca sa fie alta.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihai Mihoreanu
 User Mihai Mihoreanu
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2017
Programul actual Revisal permite anularea inregistrarii eronate a unui CIM.

Alte intrebari despre Angajare

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu Marius Ion G Stancu Viviana Serni Radu Anton adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2018 3 raspunsuri
Am depus la casa de pensii dosarul in vederea pensionarii anticipate fara penalizare, datorita perioadei de gr. II-a de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2018 1 raspuns
sint pensionar in perioada 01.08.1967 - 01.09.1968 am lucrat la I.M.Balan inmina supteran in schimburi cu retributia...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Apr. 2018 2 raspunsuri

X