Contracte de munca pe perioada determinata succesive pentru aceeasi persoana.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care unui salariat ( pensionar) i s-a intocmit contract de munca pe perioada determinata = 12 luni , dupa care a fost prelungit pana la 36 luni, se mai poate incheia un alt contract de munca tot pe perioada determinata la expirarea primului contract de munca?
Multumesc.
Buna ziua,
In cazul in care unui salariat ( pensionar) i s-a intocmit contract de munca pe perioada determinata = 12 luni , dupa care a fost prelungit pana la 36 luni, se mai poate incheia un alt contract de munca tot pe perioada determinata la expirarea primului contract de munca?
Multumesc.
Adaugata in:
User Elena Lefterescu
a intrebat la 25 Mar. 2014
a intrebat la 25 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
Se pot incheia contracte de munca succesive la distante de 3 luni maxim unul fata de celalalt, in baza art. 82 din Codul muncii sau i se poate modifica durata cotractului in perioada nedeterminata in temeiul art. 17 (5) coroborat cu art. 41 (3) din Codul muncii republicat si tinandu-se cont de si de art. 118/2010 care nu prevede interdictie in privinta perioade pentru care un pensionar pentru limita de varsta poate cumula pensia cu salariul.
Daca intre data la carea are loc incetarea CIM de 36 de luni si data incheierii unui nou CIM va fi o perioada mai mare de 3 luni se poate incheia un nou astfel de contract de 36 de luni, pentru ca in Codul muncii nu apar limitari in acest sens.
Daca intre data la carea are loc incetarea CIM de 36 de luni si data incheierii unui nou CIM va fi o perioada mai mare de 3 luni se poate incheia un nou astfel de contract de 36 de luni, pentru ca in Codul muncii nu apar limitari in acest sens.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
