Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

La inceputul lunii octombrie ar trebui să mă ntorc la muncă, fiind n concediu creștere copil.
Cum se procedează, avnd n vedere că o să schimb locul de muncă, pentru a putea beneficia de stimulent pnă la vrsta de 3 ani.
De exemplu cu data de 01.08 fac cererea de ncetare suspendare contract, și tot cu această dată fac cererea de demisie. Ar trebui să mi se emită decizia de ncetare cim tot cu data de 01.08.
De asemenea noul contract de muncă, la noua firmă, trebuie făcut tot cu data de 01.08, pentru a nu exista pauze?
Aș dori să știu dacă este corect așa, sau dacă este vreo problemă in cazul in care rămne o pauză de cteva zile pnă se ntocmește noul contract?

Adaugata in: Angajare
Andrea Andrea
 User  Andrea Andrea
a intrebat la 06 Iul. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2018
Buna ziua, intradevar ideal ar fi sa aveti continuitate (pentru vechimea in munca).
Daca totusi ar exista cateva zile de pauza. nu ar fi o problema din punctul de vedere al acordarii stimulentului. Conditia este sa realizati venituri cu 60 zile inainte de implinirea copilului a varstei de 2 ani. Aveti grija totusi sa nu fiti chiar la limita, luati-va cateva zile de marja.
Deci mergeti la locul actual de munca, faceti cerere de incetare suspendare si incetare CIM cu acordul partilor, dupa care semnati contractul cu cealalta firma, de unde veti primi o adeverinta pe care o depuneti pentru a beneficia de stimulent.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2018
Sunt nascuta la 25.10.1964 si lucrez din 1.09.1987 pana in prezent,exceptie concediu pt nevoi personale insumat 50...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
"Buna ziua! as dori sa stiu daca, in conditiile in care am un contract de munca cu norma intreaga(program 12 cu 24 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Sex feminin,data nașterii 11.03.1966.Lucrez nentrerupt de la 1 august 1984.Cand mă pot pensiona normal,cnd anticipat...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Cnd pot sa ies la pensie anticipat, fara să fiu penalizată, daca pe data de 19.01.2019 voi avea o vechime in muncă...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Născută n 1959.oct.6. , lucrez din 1976 cu mai multe ntreruperi,am crescut 3 copii și am aproximativ 26-27 ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Sep. 2018 1 raspuns
Buna ziua ,Am implinit 60 de ani deci as indeplini o conditie pt. pensie anticipata ( 5 ani inainte de pensionarea la...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2018 1 raspuns