Incheiere contract angajat + SRL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt angajat 8h/zi al firmei X SRL, domeniul de activitate - Inginerie.
Detin firma Y SRL, identica din punct de vedere al domeniului de activitate cu firma unde sunt angajat.
Doresc sa inchei un contract de prestari servicii intre firma Y SRL (adica firma mea) cu firma X SRL (in care sunt angajat).
Este posibil acest lucru ? Nu incalc vreun HG/OUG/... ? Am mai discutat cu cativa contabili si mi-au spus ca nu, deoarece intru in concurenta / confidentialitate, dar de la firma la care sunt angajat mi s-a spus ca totul este ok deoarece ei ma angajeaza, si nu le fac concurenta...
In principiu este acelasi lucru cu angajat + PFA (dar nu poate fi vorba de PFA deoarece este legea aceea cu dependenta), doar ca este de tipul angajat + SRL.
Un sfat va rog. Multumesc!
Buna ziua,
Sunt angajat 8h/zi al firmei X SRL, domeniul de activitate - Inginerie.
Detin firma Y SRL, identica din punct de vedere al domeniului de activitate cu firma unde sunt angajat.
Doresc sa inchei un contract de prestari servicii intre firma Y SRL (adica firma mea) cu firma X SRL (in care sunt angajat).
Este posibil acest lucru ? Nu incalc vreun HG/OUG/... ? Am mai discutat cu cativa contabili si mi-au spus ca nu, deoarece intru in concurenta / confidentialitate, dar de la firma la care sunt angajat mi s-a spus ca totul este ok deoarece ei ma angajeaza, si nu le fac concurenta...
In principiu este acelasi lucru cu angajat + PFA (dar nu poate fi vorba de PFA deoarece este legea aceea cu dependenta), doar ca este de tipul angajat + SRL.
Un sfat va rog. Multumesc!
Adaugata in:
User Ionel Pop
a intrebat la 21 Oct. 2014
a intrebat la 21 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ionel Pop la 27 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ionel Pop la 27 Oct. 2014
Nu stiu la ce lege de dependenta va referiti dvs, insa ea nu exista. Raportul de activitate de natura dependenta intre angajt si angajator are la baza contractul individual de munca, adica cel pe care il aveti dvs in prezent cu societatea X.
Puteti incheia parteneriat cu firma la care sunteti si salariat atat timp cat ei sunt de acord si cat ei considera ca nu reprezinta conflict de interese.
Puteti incheia parteneriat cu firma la care sunteti si salariat atat timp cat ei sunt de acord si cat ei considera ca nu reprezinta conflict de interese.
User Ionel Pop
a raspuns userului adriana iancu la 22 Oct. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 22 Oct. 2014
Va multumesc pentru raspuns.
Situatiile enumerate de dvs. este pentru incadrarea unui PFA/II/IF (nu mi-e in clar daca si SRL) in cazul dependentei, etc... Se aplica sigur si in cazul SRL ?
Oricum, acesta este singurul impediment pentru mine ca angajat in firma X si asociat unic in firma Y?
Nu intervin alte clauze de concurenta, confidentialitate, etc... ?
Cateva precizari suplimentare. Firma X are sediu intr-o localitate si firma Y in alta localitate.
Obiectul contractului este de a factura o data sau maxim de doua ori pe an.
Situatiile enumerate de dvs. este pentru incadrarea unui PFA/II/IF (nu mi-e in clar daca si SRL) in cazul dependentei, etc... Se aplica sigur si in cazul SRL ?
Oricum, acesta este singurul impediment pentru mine ca angajat in firma X si asociat unic in firma Y?
Nu intervin alte clauze de concurenta, confidentialitate, etc... ?
Cateva precizari suplimentare. Firma X are sediu intr-o localitate si firma Y in alta localitate.
Obiectul contractului este de a factura o data sau maxim de doua ori pe an.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2014
Societatea cu raspundere limitata la care persoana fizica prestatoare este asociat unic poate incheia si alte tipuri de contracte, cum ar fi contractul de prestari servicii ,dar exista riscul ca inspectoratele teritoriale de munca sau organele fiscale sa recalifice aceste contracte in contracte individuale de munca.
Situatiile in care aceste contracte pot fi reconsiderate sunt:
-beneficiarul de venit se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit, respectiv respecta conditiile de munca impuse de acesta
-in prestarea activitatii, beneficiarul de venit foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit
-platitorul de venit suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit
-platitorul de venit suporta indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in contul beneficiarului de venit.
Situatiile in care aceste contracte pot fi reconsiderate sunt:
-beneficiarul de venit se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit, respectiv respecta conditiile de munca impuse de acesta
-in prestarea activitatii, beneficiarul de venit foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit
-platitorul de venit suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit
-platitorul de venit suporta indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in contul beneficiarului de venit.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
