perioada de proba intra in vechime?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Din cate stiu, perioada de proba se considera vechime in munca.
Sotul meu desi era calificat si cu o vechime in domeniu si calificare de 18 ani, s-a angajat la o firma in domeniul lui de activitate, iar primele 90 de zile nu-i sunt trecute in adeverinta de vechime ce a primit-o. In consecinta a pierdut 3 luni de vechime, desi a lucrat si a primit un salariu, proba? Angajatorul sau l-a ingajat de atunci, succesiv la alte doua firme deschise una dupa alta (INCHIDEA UNA SI DESCHIDEA ALTA) si tot asa cate 3 luni a primit salariu , dar incadrarea de fapt era dupa 90 de zile. Va rog un raspuns ce are de facut sdotul pentru a nu pierde ccate 3 luni la fiecare angajare. Va multumesc!
Buna ziua. Din cate stiu, perioada de proba se considera vechime in munca.
Sotul meu desi era calificat si cu o vechime in domeniu si calificare de 18 ani, s-a angajat la o firma in domeniul lui de activitate, iar primele 90 de zile nu-i sunt trecute in adeverinta de vechime ce a primit-o. In consecinta a pierdut 3 luni de vechime, desi a lucrat si a primit un salariu, proba? Angajatorul sau l-a ingajat de atunci, succesiv la alte doua firme deschise una dupa alta (INCHIDEA UNA SI DESCHIDEA ALTA) si tot asa cate 3 luni a primit salariu , dar incadrarea de fapt era dupa 90 de zile. Va rog un raspuns ce are de facut sdotul pentru a nu pierde ccate 3 luni la fiecare angajare. Va multumesc!
Adaugata in:
User Mihaela Somoray
a intrebat la 13 Iul. 2016
a intrebat la 13 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
Angajatul aflat in perioada de proba se bucura de toate drepturile si are toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul intern, precum si in contractul individual de munca.
Art. 32,alineatul 3 din Codul muncii, prevede in mod clar ca perioada de munca constituie vechime in munca.
Daca in adeverinta nu este trecuta si acea perioada insemna ca sotul dumneavoastra nu alucrat cu forme legale. Adica nu a avut CIM incheiat.
Art. 32,alineatul 3 din Codul muncii, prevede in mod clar ca perioada de munca constituie vechime in munca.
Daca in adeverinta nu este trecuta si acea perioada insemna ca sotul dumneavoastra nu alucrat cu forme legale. Adica nu a avut CIM incheiat.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
