Poate fi sanctionata eleva care a lucrat vara ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am o fetita de 16 ani. In vara aceasta a lucrat la un restaurant o luna jumatate. Patronul i-a tot promis ca-i face contract de munca, dar nu i-a facut si nici nu a platit-o cum a fost intelegerea. Ce putem face? Sa-l dam in judecata pe patron? Poate fi sanctionata si fiica mea? Multumesc anticipat
Buna ziua!
Am o fetita de 16 ani. In vara aceasta a lucrat la un restaurant o luna jumatate. Patronul i-a tot promis ca-i face contract de munca, dar nu i-a facut si nici nu a platit-o cum a fost intelegerea. Ce putem face? Sa-l dam in judecata pe patron? Poate fi sanctionata si fiica mea? Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Olga Schuller
a intrebat la 01 Nov. 2012
a intrebat la 01 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Olga Schuller
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2012
Din pacate nu am stiut ca contractul de munca se incheie anterior inceperii activitatii iar salariatul trebuie sa primeasca un exemplar chiar atunci, am avut incredere in ce a spus patronul. Fetita nici nu a semnat si nici nu a primit contract de munca.
Intrebarea mea este cu cat poate fi sanctionata fetita?
Multumesc.
Intrebarea mea este cu cat poate fi sanctionata fetita?
Multumesc.
User Olga Schuller
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2012
Multumesc de raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2012
Puteti face o sesizare la ITM pentru munca la negru, intr-o prima etapa. Din pacate da, poate fi sanctionata si ea, asa cum prevede Codul muncii, mai ales ca are drept de munca, conform legii. Cotractul de munca se incheie anterior inceprii activiatii iar salariatul trebuie sa primeasca un exemplat chiar atunci, la semnare. Nu se justifica o amanare a inmanarii contractului, dat fiind faptul ca el nu se mai inregristreza la ITM in format printat, inca din 2011, ci numai prin Revisal.
Dar fiind fapul ca nu a platit-o insa, e cam greu sa dovediti munca la negru. Cel mult, daca exista martori, il putei acuza de exploatare, insa trebuie sa verificati acest lucru cu un avocat.
Dar fiind fapul ca nu a platit-o insa, e cam greu sa dovediti munca la negru. Cel mult, daca exista martori, il putei acuza de exploatare, insa trebuie sa verificati acest lucru cu un avocat.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
