ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pot sa imi dau demisia fara preaviz in cele 90 zile de proba?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Sunt angajata pe perioada nedeterminata, am cele 90 zile calendaristice de proba. Pana la semnarea contractului am stat o saptamana sa vad despre ce este vorba, la finalul saptamanii i.am anuntat ca la salariul oferit nu pot sa raman, ei mi.au propus sa imi deconteze naveta. Au trecut 2 luni si ei nu mai spun nimic. Am intrebat dar nici un raspuns. Intrebarea este pot sa demisionez fara preaviz si firma sa imi plateasca zilele lucrate? Multumesc

Adaugata in: Angajare Demisie
Mihaela Hulea
 User  Mihaela Hulea
a intrebat la 16 Iun. 2017
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2017
Buna ziua.
Da, puteti face o notificare prin care solicitati incetarea CIM cf. art. 31(3) din Codul Muncii: "Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia".
( Subsemnata.....salariata la S.C.......in functia de..........., prin prezenta solicit incetarea contractului individual de munca conform art. 31(3) din Codul Muncii, incepand cu data de........).
Binenteles ca trebuie sa vi se acorde toate drepturile salariale pentru perioada lucrata.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2024