se poate angaja un membru familie cetatean roman?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am si eu o intrebare:
un membru familie cetatean roman cu drept de munca si permis de sedere reiinoit pe 5 ani, deoarece e casatorit cu o cetateana romana, poate fi angajat in Romania? cu contract de munca? cum se transmite in Revisal? deoarece in Revisal la document de identitate e carte de identitate sau buletin? multumesc
Buna ziua!
Am si eu o intrebare:
un membru familie cetatean roman cu drept de munca si permis de sedere reiinoit pe 5 ani, deoarece e casatorit cu o cetateana romana, poate fi angajat in Romania? cu contract de munca? cum se transmite in Revisal? deoarece in Revisal la document de identitate e carte de identitate sau buletin? multumesc
Adaugata in:
User Daniela Valentina Radu
a intrebat la 15 Mar. 2016
a intrebat la 15 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2016
Angajatorul care doreste sa angajeze un cetatean strain trebuie sa obtina pentru acesta o autorizatie de munca,in conformitate cu Ordonanta de Urgenta nr. 56 din 20 iunie 2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei. Aceasta autorizatie ii da dreptul cetateanului strain de a munci in Romania.
Incadrarea in munca se face prin incheierea unui contract individual de munca conform art 2 din Codul muncii.
In Revisal la rubrica cetatenie se va selecta UE sau SEE, apoi se va selecta tara de rezidenta a salariatului, urmand sa se selecteze tipul actului de identitate (pasaport, carte de rezidenta sau alt tip de act de identitate), in cazul in care salariatul se legitimeaza pe baza pasaportului, se va completa seria pasaportului, in cazul in care acesta se legitimeaza cu cartea de identitate emisa de autoritatile tarii de provenienta, se va selecta "alt tip de act de identitate", iar in rubrica serie act se va completa cu numarul si seria actului de identitate inregistrat.
Incadrarea in munca se face prin incheierea unui contract individual de munca conform art 2 din Codul muncii.
In Revisal la rubrica cetatenie se va selecta UE sau SEE, apoi se va selecta tara de rezidenta a salariatului, urmand sa se selecteze tipul actului de identitate (pasaport, carte de rezidenta sau alt tip de act de identitate), in cazul in care salariatul se legitimeaza pe baza pasaportului, se va completa seria pasaportului, in cazul in care acesta se legitimeaza cu cartea de identitate emisa de autoritatile tarii de provenienta, se va selecta "alt tip de act de identitate", iar in rubrica serie act se va completa cu numarul si seria actului de identitate inregistrat.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
