se poate opri salariul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt angajata la o fundatie si in momentul in care am semnat contractul de munca am fost obligta sa semnez si un contract de sponsorizare si unul de imprumut acest imprumut o sa fie inapoiat de catre mine in anul 2014. In aceste contracte este specificat ca trebuie sa dau o suma de 243 lei pe luna. Acesti bani sunt virati intr-un cont separat de contul fundatiei. Eu am platit o perioada dupa care am incetat plata acestor contracte. Acum am fost anuntata ca trebuie sa recupereze acesti bani restanti si ca exista posibilitatea sa nu mai primesc salariu timp de 2 luni. Mentionez ca eu am contract pe perioada nedeterminata in cadrul unui proiect pe fonduri europene care se va incheia in luna martie 2013.
Buna ziua,
Sunt angajata la o fundatie si in momentul in care am semnat contractul de munca am fost obligta sa semnez si un contract de sponsorizare si unul de imprumut acest imprumut o sa fie inapoiat de catre mine in anul 2014. In aceste contracte este specificat ca trebuie sa dau o suma de 243 lei pe luna. Acesti bani sunt virati intr-un cont separat de contul fundatiei. Eu am platit o perioada dupa care am incetat plata acestor contracte. Acum am fost anuntata ca trebuie sa recupereze acesti bani restanti si ca exista posibilitatea sa nu mai primesc salariu timp de 2 luni. Mentionez ca eu am contract pe perioada nedeterminata in cadrul unui proiect pe fonduri europene care se va incheia in luna martie 2013.
Adaugata in:
User Ildiko Szakacs
a intrebat la 01 Iun. 2012
a intrebat la 01 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2012
Din pacate, dat fiind faptul ca ati semnat acele contracte ceea ce inseamna ca v-ati dat acordul asupra continutului lor, este dificil, poate chiar imposibil sa dovediti ca ati fost constransa sa le semnati daca nu exista dovezi in acest sens. Din ce spuneti dvs reiese ca dvs sunteti creditorul, persoana care a acordat acel imprumut. Daca aceste contracte sunt semnate cu angajatorul dvs iar este girant, va poate opri din salariu pentru ca se incadreaza la dauna.
Impartasesc insa opinia dnei Ganea, o discutie cu un avocat ar fi binevenita, pentru ca el sau ea v-ar putea indruma si referitor la pasii de urmat.
Impartasesc insa opinia dnei Ganea, o discutie cu un avocat ar fi binevenita, pentru ca el sau ea v-ar putea indruma si referitor la pasii de urmat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2012
Ce pot sa va spun, daca ati semnat inseamna ca v-ati dat acordul.Daca ati fost constransa sa semnati acel contrac in scopul obtinerii contractului de muncva nu-i in regula. Adresati-va unui avocat si cereti o parere autorizata Din salariu se pot retine sumele doar cu respectarea art 169 din codul muncii republicat.
Art. 169
1 Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
2 Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
3 In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:
a obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
b contributiile si impozitele datorate catre stat;
c daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;
d acoperirea altor datorii.
4 Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.
Art. 169
1 Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
2 Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
3 In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:
a obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
b contributiile si impozitele datorate catre stat;
c daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;
d acoperirea altor datorii.
4 Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
