Valoarea sanctiunii?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Imi spuneti, va rog frumos, care e suma cu care se poate sanctiona angajatul care a lucrat fara carte de munca?
Multumesc.
Imi spuneti, va rog frumos, care e suma cu care se poate sanctiona angajatul care a lucrat fara carte de munca?
Multumesc.
Adaugata in:
User Olga Schuller
a intrebat la 05 Nov. 2012
a intrebat la 05 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Cartile de munca sunt scoase din uz din 2011, deci pentru lipsa ei nu poate fi dispusa o sanctiune. Insa pentru desfasurarea unei activitati remunerate in lipsa unui contract de munca este sanctionata cu o amenda cuprinsa intre 500 si 1000 de lei.
Art. 260 - Codul muncii republicat.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
Daca nu exista contract de munca, poate fi incheiata o alta forma contractuala pe baza careia persoana care presteaza activitate sa poata fi remunerata legal (conventie civila / contract prestari servicii, contract drept de autor), in cazul in care se potriveste situatiei respective un astfel de contract.
Art. 260 - Codul muncii republicat.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
Daca nu exista contract de munca, poate fi incheiata o alta forma contractuala pe baza careia persoana care presteaza activitate sa poata fi remunerata legal (conventie civila / contract prestari servicii, contract drept de autor), in cazul in care se potriveste situatiei respective un astfel de contract.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
