Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Verificare angajat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am primit o oferta pentru un loc de munca si am depus actele pentru angajare. As dori sa intreb, daca firmele fac si verificari ale contractelor anterioare pe care le-am avut. Anul acesta am fost la 2 companii cate o zi.
in perioada de proba si apoi am renuntat deoarece nu s-au mentionat la interviu anumite conditii cu care nu eram de acord. Se poate verifica la angajare cate contracte am incheiat anul acesta?

Va multumesc.

Flori Flori
 User  Flori Flori
a intrebat la 04 Sep. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2013
Da, se poate. Vi se poate solicita o adeverinta de vechime si chiar referinte de la locurile de munca anterioare, cat timp ele apar in CV si ati declarat existenta lor. Ele apar si in evidenta ITM si ANAF. Totodata, daca intrati in concediu medical vi se vor cere adeverinte de la fostii angajatori din care sa reiasa stagiul minim de cotizare si concediile medicale primite, astfel incat sa vi se calculeze indemnizatia. Aici din pacate nu e indicat sa declarati ca nu ati lucrat pentru ca veti izbi de falsul in declaratii, incadrata ca fapta penala.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, Avem un salariat care a fost angajat la o alta firma cu contract pe perioada determinata si dupa desfacerea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua, O angajata doreste sa beneficieze de concediu crestere copil incepand cu data de 01.06.2016, pe o perioada de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:Avem un angajat pensionar limita de virsta si a fost angajat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 4 raspunsuri
Buna ziua.Am o salariata in concediu crestere copil care vrea sa se intoarca la munca in 18 iulie 2016. Cand trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua. Angajatorul presteaza servicii unde prezenta este obligatorie 24/24. Punctul de lucru este deservit de 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns

X