ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Verificare angajat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am primit o oferta pentru un loc de munca si am depus actele pentru angajare. As dori sa intreb, daca firmele fac si verificari ale contractelor anterioare pe care le-am avut. Anul acesta am fost la 2 companii cate o zi.
in perioada de proba si apoi am renuntat deoarece nu s-au mentionat la interviu anumite conditii cu care nu eram de acord. Se poate verifica la angajare cate contracte am incheiat anul acesta?

Va multumesc.

Flori Flori
 User  Flori Flori
a intrebat la 04 Sep. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2013
Da, se poate. Vi se poate solicita o adeverinta de vechime si chiar referinte de la locurile de munca anterioare, cat timp ele apar in CV si ati declarat existenta lor. Ele apar si in evidenta ITM si ANAF. Totodata, daca intrati in concediu medical vi se vor cere adeverinte de la fostii angajatori din care sa reiasa stagiul minim de cotizare si concediile medicale primite, astfel incat sa vi se calculeze indemnizatia. Aici din pacate nu e indicat sa declarati ca nu ati lucrat pentru ca veti izbi de falsul in declaratii, incadrata ca fapta penala.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2015
Va rog sa-mi spune-ti daca concediul fara plata in interes personal se ia in considerare ca si vechime in munca (...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iun. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Conform art. 81 din Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2015 2 raspunsuri
Buna ziuama intereseaza sa stiu cate zile de concediu de odihna are dreptul pe anul acesta o persoana angajata in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iun. 2015 3 raspunsuri
Un angajat care are contract de munca cu norma de 8h/zi si un salariu brut de peste 3500 lei la o firma si un alt...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iun. 2015 1 raspuns
Avem un salariat cu cim suspendat (cfp) pina la 30 iunie 2015 si a facut cerere pentru prelungirea cfp va rog frumos sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Se poate contesta o decizie din anul 2012, desfacere CIM Art 65 alin1 fara preaviz, s-a beneficiat de somaj,...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2015 8 raspunsuri

X