ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Viziune - Visul unui om


de Clublegislatiamuncii.ro la 29 Iun. 2011


Sa conduci prin a-i energiza pe ceilalti inseamna sa ii ajuti pe oameni sa se mobilizeze, sa fie mai creativi, mai curajosi si mai motivati, impunand companiei dinamism si elan.



Majoritatea celor pe care ii conduci (direct sau indirect), in mod natural, construiesc o legenda in jurul tau, in bine sau in rau, in functie de deciziile pe care le iei si de felul cum te percep. Si de cele mai multe ori actioneaza in functie de aceasta legenda.

«Sa conduci prin a-i energiza pe ceilalti», asa cum face liderul, inseamna ca liderul trebuie sa dispuna de acea energie vie care ii ajuta pe oameni sa se mobilizeze, sa fie mai creativi, mai curajosi si mai motivati, impunand companiei dinamismul si elanul indispensabile progresului - de la cel mai inalt nivel si pana la baza organizatiei.

Diferenta dintre lider si manager este data de rolurile si modul in care dezvolta o viziune, o strategie si planuri de actiune. Daca liderul are rol strategic, managerul are unul pragmatic, de actiune.

Liderul este un vizionar, este cel care gandeste si priveste in permanenta in viitor, pe termen lung. Tot el declanseaza schimbarile, asumandu-si riscurile ce deriva din acestea. Managerul pune si implementeaza in mod rational planurile de actiune aflate in spatele viziunii, pentru a obtine rezultatele corecte. In timp ce el se concentreaza mai mult pe prezent si executie pentru a livra rezultatele, liderul trebuie sa dispuna de o latura puternic emotionala, intrand in rezonanta perfecta cu managerii si angajatii din organizatie, ceea ce ii permite sa-i inteleaga mai bine si sa-i inspire.

Fara manageri competenti in orice companie se instaureaza confuzia si haosul. Fara lideri eficienti compania risca sa intre in "hibernare" si sa stagneze. De aceea, este foarte important ca liderul sa aiba o echipa de manageri cat mai competenti; altfel, el poate aluneca pe panta problemelor operative de zi cu zi, redevenind un simplu conducator care-i dubleaza pe manageri.

Cuvintele cheie pentru acest domeniu sunt: optiunea, nu planul, posibil, si nu perfect, implicare, nu supunere.

A fi manager inseamna, printre altele, a face fata complexitatii, in timp ce a fi lider inseamna a face fata schimbarii.

In fiecare manager se poate ascunde un viitor lider. De aceea el trebuie sa aiba in vedere rolul de a identifica, forma si dezvolta lideri. Un adevarat lider lasa intotdeauna in urma sa lideri!

Articole conexe:

Ultima ora:

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul ""!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


TOP RASPUNSURI 2015
Avem o angajata cu un istoric lung de nerespecatare a programului de munca. Vine la program chiar si cu o ora intarziere...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 3 raspunsuri
Un salariat doreste pensionare anticipata/anticipata partial (cu 10 luni inainte de conditiile pt. limita de varsta,...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua!In cazul externalizarii a unor servicii, acei salariati vor pleca in somaj tehnic.Cu cat vor fi plati acei...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca adeverintele de vechime in munca eliberate de acum in colo trebuie stampilate de...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua! Sunt ultimul an de rezidentiat, contractual meu de munca pe perioada determinata se incheie in 31 Decembrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iul. 2015 1 raspuns
Buna dimineata. Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema: o salariata, angajata cu data de 01.10.1999, intra in...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 1 raspuns

X

1a980997cbce964c9862fd8011537129
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
67805c4ac0537346042e4a546066782a
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8543c61ec6fc6fc7482da9e030f7cf1c
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eTrebuie modificat fisierul raport.txtNu s-a putut scrie contentul!

Update raport special

Din


In