Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Anunt REVISAL: invalidarea contractelor NU se mai face decat in cazuri de urgenta


de Clublegislatiamuncii.ro la 20 Iul. 2011


Aveti mai jos un anunt oficial transmis de Teamnet, compania care asigura mentenanta programului REVISAL.


"Incepand cu martie 2007, suportul tehnic acordat angajatorilor pentru pastrarea unei imagini fidele in registrul de salariati a fost una din principalele prioritati ale specialistilor din suport.

In acest proces, am remediat cu promptitudine toate solicitarile venite in acest senssi am reactionat la propunerile de imbunatatire venite din partea D-voastra.

Totusi, ultimele modificari legislative aplicabile, referindu-ne aici bineinteles la H.G.500/2011 si Codul Muncii, impun actualizarea solutiei tehnice si a componentelor acestora, respectiv aplicatia Revisal si aplicatiile de preluare (local si central). Este un demers normal si autorizat relativ la un sistem a carui importanta si vizibilitate a crescut exponential in ultima perioada.

Un prim pas al acestui demers a fost publicarea pe site-ul Inspectiei Muncii a specificatiilor tehnice de intocmire si transmitere a registrului electronic de salariati, urmand ca in conformitate cu prevederile H.G.500/2011, sistemul integrat ReGES sa fie operabil in parametri optimi.

Specificatiile tehnice de intocmire si transmitere a registrului electronic de salariati le gasiti la adresa: http://www.inspectiamuncii.ro/fisiere/ReGES-SolutieTehnica_v2.0.pdf

Astfel, avand in vedere:

- Invalidarea contractelor la preluarea in noua componenta Revisal,
- Structura si continutul modificat al registrului de salariati in format XML (conform specificatiilor, referite mai sus)
- Obligativitatea tuturor angajatorilor de a transmite integral registrul de salariati, in termenul prevazut de H.G..500/2011
- Implicarea specialistilor din suport in stabilizarea sistemului actualizat ReGES, in special inprocesul de asigurare a calitatii,

Incepand cu 3 iulie 2011 vom remedia doar solicitarile de invalidare a contractelor care prezinta o urgenta.

Avem rugamintea sa tratati aceasta modificare in spiritul deciziei care a stat la baza, respectiv intentia declarata de a construi un sistem eficient, fara dublarea activitatilor. In continuare, va stam la dispozitie pentru orice alte probleme, situatii sau consultari.

Cu Stima,Teamnet International".

Articole conexe:

Ultima ora:

OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni alexei delimart adriana iancu George Andreescu G Stancu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 5 raspunsuri
Cand as putea sa ma pensionez? Daca sunt nascuta in 09.11.1967, am facut facultate la seralintre 1986-1988 cu carte de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 1 raspuns
Imi puteti spune va rog, daca pot suspenda un contract de munca, pe o perioada de 6 luni (8 ore/zi), pentru a putea...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2018 1 raspuns
MńÉ numesc, Gurzu Mihaela-n.09/01/1959,am o vechime neÓntreruptńÉ in munca de 38 ani Ómplini»õi pe data de 28/01/2018....[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 2 raspunsuri
Din pacate cred ca trebuie sa mai treaca ceva timp pentru a primi acel raspun sin"11 minute" asa cum se precizeaza pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns

X