Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Anunt REVISAL: invalidarea contractelor NU se mai face decat in cazuri de urgenta


de Clublegislatiamuncii.ro la 20 Iul. 2011


Aveti mai jos un anunt oficial transmis de Teamnet, compania care asigura mentenanta programului REVISAL.


"Incepand cu martie 2007, suportul tehnic acordat angajatorilor pentru pastrarea unei imagini fidele in registrul de salariati a fost una din principalele prioritati ale specialistilor din suport.

In acest proces, am remediat cu promptitudine toate solicitarile venite in acest senssi am reactionat la propunerile de imbunatatire venite din partea D-voastra.

Totusi, ultimele modificari legislative aplicabile, referindu-ne aici bineinteles la H.G.500/2011 si Codul Muncii, impun actualizarea solutiei tehnice si a componentelor acestora, respectiv aplicatia Revisal si aplicatiile de preluare (local si central). Este un demers normal si autorizat relativ la un sistem a carui importanta si vizibilitate a crescut exponential in ultima perioada.

Un prim pas al acestui demers a fost publicarea pe site-ul Inspectiei Muncii a specificatiilor tehnice de intocmire si transmitere a registrului electronic de salariati, urmand ca in conformitate cu prevederile H.G.500/2011, sistemul integrat ReGES sa fie operabil in parametri optimi.

Specificatiile tehnice de intocmire si transmitere a registrului electronic de salariati le gasiti la adresa: http://www.inspectiamuncii.ro/fisiere/ReGES-SolutieTehnica_v2.0.pdf

Astfel, avand in vedere:

- Invalidarea contractelor la preluarea in noua componenta Revisal,
- Structura si continutul modificat al registrului de salariati in format XML (conform specificatiilor, referite mai sus)
- Obligativitatea tuturor angajatorilor de a transmite integral registrul de salariati, in termenul prevazut de H.G..500/2011
- Implicarea specialistilor din suport in stabilizarea sistemului actualizat ReGES, in special inprocesul de asigurare a calitatii,

Incepand cu 3 iulie 2011 vom remedia doar solicitarile de invalidare a contractelor care prezinta o urgenta.

Avem rugamintea sa tratati aceasta modificare in spiritul deciziei care a stat la baza, respectiv intentia declarata de a construi un sistem eficient, fara dublarea activitatilor. In continuare, va stam la dispozitie pentru orice alte probleme, situatii sau consultari.

Cu Stima,Teamnet International".

Articole conexe:

Ultima ora:

SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua,Avem un salariat care nu are studii superioare dar este angajat pe raspunderea angajatorului pe un post care...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2019 6 raspunsuri
Buna ziua. Lucrez intr-o firma de proiectare in constructii si doresc sa imi fac PFA si sa imi incep o afacere, dar in...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2019 1 raspuns
Buna ziua sunt student si am un job part time de 4 ore,patronul mi-a facut programul 10:00-15:00 si de la 19:00-21:30...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2019 7 raspunsuri
Sunt nascut pe data de 27 martie 1957 lucrez din iunie 1974 ,am lucrat 8 ani si 10 luni in grupa 2100% ,am facut armata...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2019 1 raspuns
Buna ziua,Am beneficiat anul trecut, de concediu medical in urma fracturarii gambei(prin cazatura pe gheata) de 273 zile...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2019 2 raspunsuri