Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Anunt REVISAL: invalidarea contractelor NU se mai face decat in cazuri de urgenta


de Clublegislatiamuncii.ro la 20 Iul. 2011


Aveti mai jos un anunt oficial transmis de Teamnet, compania care asigura mentenanta programului REVISAL.


"Incepand cu martie 2007, suportul tehnic acordat angajatorilor pentru pastrarea unei imagini fidele in registrul de salariati a fost una din principalele prioritati ale specialistilor din suport.

In acest proces, am remediat cu promptitudine toate solicitarile venite in acest senssi am reactionat la propunerile de imbunatatire venite din partea D-voastra.

Totusi, ultimele modificari legislative aplicabile, referindu-ne aici bineinteles la H.G.500/2011 si Codul Muncii, impun actualizarea solutiei tehnice si a componentelor acestora, respectiv aplicatia Revisal si aplicatiile de preluare (local si central). Este un demers normal si autorizat relativ la un sistem a carui importanta si vizibilitate a crescut exponential in ultima perioada.

Un prim pas al acestui demers a fost publicarea pe site-ul Inspectiei Muncii a specificatiilor tehnice de intocmire si transmitere a registrului electronic de salariati, urmand ca in conformitate cu prevederile H.G.500/2011, sistemul integrat ReGES sa fie operabil in parametri optimi.

Specificatiile tehnice de intocmire si transmitere a registrului electronic de salariati le gasiti la adresa: http://www.inspectiamuncii.ro/fisiere/ReGES-SolutieTehnica_v2.0.pdf

Astfel, avand in vedere:

- Invalidarea contractelor la preluarea in noua componenta Revisal,
- Structura si continutul modificat al registrului de salariati in format XML (conform specificatiilor, referite mai sus)
- Obligativitatea tuturor angajatorilor de a transmite integral registrul de salariati, in termenul prevazut de H.G..500/2011
- Implicarea specialistilor din suport in stabilizarea sistemului actualizat ReGES, in special inprocesul de asigurare a calitatii,

Incepand cu 3 iulie 2011 vom remedia doar solicitarile de invalidare a contractelor care prezinta o urgenta.

Avem rugamintea sa tratati aceasta modificare in spiritul deciziei care a stat la baza, respectiv intentia declarata de a construi un sistem eficient, fara dublarea activitatilor. In continuare, va stam la dispozitie pentru orice alte probleme, situatii sau consultari.

Cu Stima,Teamnet International".

Articole conexe:

Ultima ora:

7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Datele mele cu privire la pensionare:sex =Mdata nasterii= 06.03.1957stagiu militar = 9lunifacultate=5ani curs...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Nov. 2018 5 raspunsuri
Bună ziua,In anii 1994, 1995, 1998 am avut concedii medicale. Concediile medicale din această perioada se iau n...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua! As dori sa stiu daca la reducerea varstei de pensionare are o contributie si sporul de pericol acordat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2018 1 raspuns
Va rog sa-mi spuneti cnd pot sa ma pensionez avnd următoarele date:- data nasterii 29.04.1960- sex masculin- vechime...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Una din colege a nascut in data de 04.08.2017.Cand trebuie sa se intoarca la locul de munca, pt a beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua, am cetetenie olandeza deci nu o mai am pe cea romana.Intrebarea mea este: pot plati diferenta de doi ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Nov. 2018 1 raspuns