Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Anunt REVISAL: invalidarea contractelor NU se mai face decat in cazuri de urgenta


de Clublegislatiamuncii.ro la 20 Iul. 2011


Aveti mai jos un anunt oficial transmis de Teamnet, compania care asigura mentenanta programului REVISAL.


"Incepand cu martie 2007, suportul tehnic acordat angajatorilor pentru pastrarea unei imagini fidele in registrul de salariati a fost una din principalele prioritati ale specialistilor din suport.

In acest proces, am remediat cu promptitudine toate solicitarile venite in acest senssi am reactionat la propunerile de imbunatatire venite din partea D-voastra.

Totusi, ultimele modificari legislative aplicabile, referindu-ne aici bineinteles la H.G.500/2011 si Codul Muncii, impun actualizarea solutiei tehnice si a componentelor acestora, respectiv aplicatia Revisal si aplicatiile de preluare (local si central). Este un demers normal si autorizat relativ la un sistem a carui importanta si vizibilitate a crescut exponential in ultima perioada.

Un prim pas al acestui demers a fost publicarea pe site-ul Inspectiei Muncii a specificatiilor tehnice de intocmire si transmitere a registrului electronic de salariati, urmand ca in conformitate cu prevederile H.G.500/2011, sistemul integrat ReGES sa fie operabil in parametri optimi.

Specificatiile tehnice de intocmire si transmitere a registrului electronic de salariati le gasiti la adresa: http://www.inspectiamuncii.ro/fisiere/ReGES-SolutieTehnica_v2.0.pdf

Astfel, avand in vedere:

- Invalidarea contractelor la preluarea in noua componenta Revisal,
- Structura si continutul modificat al registrului de salariati in format XML (conform specificatiilor, referite mai sus)
- Obligativitatea tuturor angajatorilor de a transmite integral registrul de salariati, in termenul prevazut de H.G..500/2011
- Implicarea specialistilor din suport in stabilizarea sistemului actualizat ReGES, in special inprocesul de asigurare a calitatii,

Incepand cu 3 iulie 2011 vom remedia doar solicitarile de invalidare a contractelor care prezinta o urgenta.

Avem rugamintea sa tratati aceasta modificare in spiritul deciziei care a stat la baza, respectiv intentia declarata de a construi un sistem eficient, fara dublarea activitatilor. In continuare, va stam la dispozitie pentru orice alte probleme, situatii sau consultari.

Cu Stima,Teamnet International".

Articole conexe:

Ultima ora:

SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua,am lucrat in grupa a 2-a 100% 10 ani de zile si as vrea sa stiu cu cat se reduce varsta de pensionare,...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Mar. 2019 1 raspuns
Sunt nascut in 25.04.1958, fiind angajat din 05.09.1983; am terminat o facultate de 5 ani. Cand pot sa ma pensionez...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mar. 2019 1 raspuns
am urmat in perioada 1977-1982 cursuri la zi, Politehnica. Cursurile incepeau in septembrie, se terminau in iunie sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Mar. 2019 1 raspuns
Lucrez ca operator calculator la sediul unei firme care vinde materiale de constructii in magazinele proprii.Programul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mar. 2019 1 raspuns
Buna ziua,Conducerea uneicompanii a hotarat desfiintareaunui post.Intrebarile mele sunt urmatoarele:1.In ce perioada de...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Mar. 2019 1 raspuns
Conform noii legi a pensiilor, sotul supravietuitor are dreptul la un ajutor ce reprezinta 25% din pensia sotului...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mar. 2019 1 raspuns