Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poate un angajat sa aiba 2 Contracte de Munca, de 8 ore, la 2 firme diferite?


de Clublegislatiamuncii.ro la 14 Iul. 2011


Intrebare: Este posibil ca o persoana sa aiba 2 contracte de munca, pentru 8 ore la 2 firme diferite? Practic, este vorba despre 2 CIM-uri diferite cu durata de 8 ore, nu CIM-uri partiale.


Raspuns: Cumulul de functii reprezinta existenta concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, la acelasi angajator sau la angajatori diferiti.

Prevederile din Codul muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca.

Astfel, potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii, republicat, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.

Totodata, conform art. 114 alin. (1) din cod, durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.

Legislatia muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca.

Atata timp cat legea nu prevede o durata maxima a muncii prestate in caz de cumul, durata care sa fie depasita prin cele doua norme intregi de munca, este legala angajarea unei persoane in baza a doua contracte individuale de munca cu norma intreaga la doua firme.

O opinie contrara ar incalca dreptul constitutional la munca si cel privind libertatea muncii.
 

Articole conexe:

Ultima ora:

Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

12 comentarii

Comentarii



Tihan anca luciana 2016-03-02 09:39:38

Contractul de voluntariat poate dovedi experie nta in munca si este de folos la angajare?

Anuta Langa 2016-02-29 10:59:58

As dori sa intreb daca se mai poate plati contributia de pensie din urma cu 5 ani cum era odata

giovani 2016-02-16 20:17:37

Buna seara! Doresc sa stiu daca este legal sa nu mi se acorde gradul principal ,in functia de asistent medical generalist.Mentionez ca din anul 2012 lucrez la Spitalul Orasenesc Videle ca A.M.G.Iar din data de 01.08.2015. lucrez in acelasi spital ca asistent de balneofiziokineto terapie , dupa ce am terminat alti 3 ani de scoala.In septembrie am dat examenul de grad principal pentru generalisti.Acum mi se spune ca nu mi pot da acei bani pentru grad caci acum sunt pe alta specializare.Deci eu am doua specializari,dar nu sunt recunoscute amindoua,insa eu platesc la O.A.M.M.R. si malpraxis pentru ambele.Normal nu se adauga ceva in plus la salariu pentru dubla specializare facuta pe banii mei si nu trimisa de spital pentru niciuna?

ioana 2016-02-13 11:15:59

Buna ziua,Am si eu o situatie daca ma puteti ajuta.O persoana operata de cancer la san , fara niciun venit ( infiind bolnava si-a dat demisia de la locul de munca , ulterior s-a operat) . Poate beneficia de pensie de invaliditate handicap si in ce conditii? Unde sa se adreseze? Mii de multumiri.

Vasile 2015-03-04 02:49:33

Adica cu alte cuvinte legal am voie sa am doua contracte de munca ?

musat fanica 2013-12-04 16:19:53

lucrez cu 2 norme la angajatori diferiti, am concediu medical, cum trebuie sa procedez. Multumesc!

avocat. BARBULESCU ION-SEBASTIAN 2011-07-20 13:23:53

Da, poate fi vorba de doua contracte diferite, la doi angajatori diferiti; insa cel putin una sa fie declarata de BAZA!!!
Felicitari redactiei!!!

maria d. 2011-07-20 08:08:43

De ce vorbiti de cartea de munca, unde sta? de la 01.01.2011, cartea de munca sta la angajat, nu se mai opereaza in ea. Totul este ca la fiecare contract de munca, angajatul trebuie sa dea o declaratie care contract este principal, pentru a putea sa i se acorde deducerea personala.

cristina 2011-07-19 20:36:08

Daca se poate lucra cu norma intreaga de 8 ore la angajatori diferiti, vin si va intreb : cum se imparte cartea de munca la 2 servicii personal ? care se stie : fac adnotari periodice in acest document in fucntie de evolutia salariului si a promovarii ierarhice. In cazul a 2 angajatori diferiti - cum si unde o sa stea cartea de munca ????????? Plimbata periodic ? Duplicata ????? Multumesc anticipat pentru un raspuns pertinent si documentat.

eugenb 2011-07-19 18:32:27

Lui "cristina" :
Nu vad de ce ar trebui ca sa se mentioneze pe contractul de munca ca mai lucreaza la alta firma de Stat sau ?Privata. Daca angajatul isi indeplineste sarcinile cf sarcinilor si atributiilor precizate in CIM, poate sa faca ce vrea cu timpul lui de odihna. Oricum, nu poate rezista prea mult pt ca uzura psihica este prea mare si nu rezista cineva un timp indelungat. De regula, aceste joburi sunt pe perioade determinate si inseamna ca max. 1 an are cineva astfel de munca. Angajatul este obligat cand are un asemenea program dublu sa declare el ca lucreaza la alta Firma tot asa cum si Firma respectiva trebuie sa declare munca prestata de acel angajat. Deci, dupa mine, firma care a oferit CIM-ul pe durata NEDETERMINATA nu are obligatia sa declare ca angajatul ei presteaza si o durata DETARMINATA sau tot o durata NEDETERMINATA pt ca oricum cealalta firma declara incasarea si platirea taxelor catre Stat din partea angajatului respectiv. Este problema angajatului ca sa-si rezolve anual - in acest caz problemele cu Fiscul !

cupsa pavel 2011-07-19 12:28:07

Buna,se poate angaja temporal o persoana aflata in concediu de odihna.persoana find profesor,va multumesc

Cristina 2011-07-19 10:26:44

Buna ziua,

Cumul de functii se refera la ACELASI angajator, nu la angajatori diferiti.
Si oricum ar trebui mentionat pe contractul de munca intre ce ore lucreaza intr-o parte si cealalta.

TOP RASPUNSURI 2016
Ma numesc Halaicu Maricica născută in 23.01.1959. Am lucrat 4 ani grupa a 2 a, 7 ani grupa 1 si 27 ani ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Dec. 2016 4 raspunsuri
Conform Statului de funcții ,Ón aparatul propriu de specialitate al instituției există un angajat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Nov. 2016 1 raspuns
Buna ziua!Exista o serie de functii care nu se regasesc ca denumire in clasificarea ocupatiillor din Romania. In aceste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Nov. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Care este data maxima de incetare a contractului individual de munca a unui salariat in cazul comunicarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Nov. 2016 1 raspuns
Sun nascut in anul 1969.01.02 , angajat din anul 1991 in functia de infirmier cu conditii deosebite , mentionez ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Nov. 2016 1 raspuns
Sunt pensionat de boala, gradul 2, din anul 2009, luna ianuarie.Stagiu de cotizare realizat:- in grupa 2: 7 luni, 5...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Dec. 2016 4 raspunsuri

X