Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

REVISAL: exista optiunea


de Clublegislatiamuncii.ro la 31 Aug. 2011


Intrebare: Am un salariat incadrat cu CIM pe durata determinata de 3 luni. Dupa expirarea contractului doresc sa-l reangajez imediat tot pe o perioada de 3 luni. Cum procedez? Ii fac decizie de incetare si un nou contract? Sau ii prelungesc contractul initial? Exista aceasta posibilitate in REVISAL? Reactivare contract? Nu-mi este prea clar.


Raspuns: Conform prevederilor art. 83 din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:

a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;
c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;
d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
e) angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;
f) ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.

La art. 82 alin. (3) din Codul muncii se prevede: contractul individual de munca (CIM) pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.

Astfel, legiuitorul a inteles sa reglementeze prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata numai in cazul prevazut la art. 82 alin.(3), conditia de prelungire a unui CIM dupa expirarea termenului initial fiind legata de realizarea unui proiect, program sau a unei lucrari.

In aceste conditii, intrucat prelungirea contractului individual de munca (CIM) pe durata determinata in alte cazuri decat cel prevazut de art. 82 alin. (3) nu este reglementata va sfatuim sa incheiati un nou contract individual de munca, evident numai daca vi se aplica unul din cazurile prevazute la art. 83. Veti avea in vedere si dispozitiile art. 82 alin. (5) potrivit carora contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca (CIM) pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare. Intr-un termen de 36 de luni puteti incheia cel mult trei contracte succesive cu acelasi salariat cu respectarea prevederilor art. 83.

In concluzie, daca sunt respectate dispozitiile art. 83 din Codul muncii lasati sa inceteze contractul de munca, emiteti decizia de incetare de drept si apoi incheiati un nou contract pe durata determinata.

In Revisal aveti si optiune pentru modificarea duratei contractului insa Codul muncii nu va permite in situatia contractului individual de munca pe durata determinata sa prelungiti durata acestuia.

Articole conexe:

Ultima ora:

7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

1 comentarii

Comentarii



vasile 2011-08-31 19:42:01

Multi angajatorii dupa 3 luni se scapa de tine ca le convine fara explicatii si mai este o varianta practicata de ei .Dupa contract pe 3 luni sau 4 luni te arunca la o alta agentie de recrutare .Multi nu au contract colectiv pe unitate si nu ai ce sa faci Sa mergi numai la tribunal Nu muncim pentru Justitie Trebuie regadit acest Cod al muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa Radu Anton alexei delimart Viviana Serni George Andreescu Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua,Va aduc in atentie urmatoarea situatie:- Am lucrat 4 ani si 8 luni cu grupa 2 de munca, la inceputul anilor...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 2 raspunsuri
Datele mele sunt:Nascuta in 2 iunie 1964sex fvechime in munca de 36 ani si 7 lunidin care 19 ani si 8 luni grupa 2Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 4 raspunsuri
Buna ziua si multumesc anticipat pentru raspuns!Sunt barbat, nascut in ianuarie 1959, deci in curand voi implini 60 de...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Dec. 2018 1 raspuns
sex f vechime in munca pana la data de 6 decembrie 2018 = 36 ani si 7 luni din care 19 ani si 8 luni in conditii de...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 1 raspuns
Bună ziua! Sunt pensionar militar la limită de vrstă din septembrie 2017. Vrsta de pensionare n condiții normale...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua, ma numesc Cristian Oprea, si as avea o intrebare. Am lucrat 14 Luni in Germania, in perioada 2010 - 2011. Se...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Dec. 2018 2 raspunsuri